[아시아경제 최일권 기자] 현대자동차 노조가 파업을 결의한 가운데 기아자동차 노사협상에도 전운이 감돌고 있다. 지난달 잠정합의안 부결 이후 협상을 재개하는 만큼 양측이 한치의 양보 없이 평행선을 달릴 것으로 예상된다.

10일 기아차에 따르면 노사 양측은 오는 11일 휴가 후 첫 협상을 가질 예정이다. 당초 10일 실시가 예상됐지만 이날 노조 교섭위원들이 협상 방향과 관련한 내부 논의를 갖기로 하면서 하루 연기됐다.

휴가 후 협상은 지난달 잠정합의안을 도출할 당시 만큼 속전속결로 이뤄질 가능성은 낮아 보인다. 노조의 추가 요구에 사측이 쉽사리 응할 수도 없는 상황이어서 양측의 밀고당기기는 길어질 전망이다.

사측은 지난달 마련된 잠정합의안을 넘어설 수는 없다는 입장이다. 회사 측은 지난달 ▲기본급 9만원(5.17%) 인상 ▲성과ㆍ격려금 300%+700만원 지급 ▲회사주식 80주 지급 등을 골자로 하는 합의안을 만들었는데, 이는 기아차 뿐 아니라 현대차그룹 내에서도 상당히 파격적이라는 평가를 받았다.

회사 고위 관계자는 "(잠정합의안 보다) 더 이상 진전된 안을 마련하기는 사실상 힘들다"면서 "협상을 시작하더라도 뚜렷한 대응책은 아직까지 없다"고 말했다.

또 다른 관계자도 "하반기 경기가 더욱 불투명해진 시점에서 노조가 잠정합의안을 받아들였어야 했다"면서 "오히려 합의안에 있는 성과급 등을 낮춰야 할 판"이라고 목소리를 높였다.

양측이 팽팽한 긴장을 유지하는 가운데 노조 집행부 선거가 협상의 변수로 떠올랐다. 사측은 이달 안에 협상을 마무리하지 못하면 새 집행부가 구성되고 안정화되는 11월에나 임협 재개가 가능할 것으로 내다봤다.

이와 관련해 노조 측은 협상을 최우선으로 한다는 방침을 세우면서 경우에 따라 선거를 연기할 수도 있다는 입장을 나타냈다. 다음달 30일이 현 집행부 임기 만료일인데, 협상 여하에 따라 이를 굳이 지키지 않겠다는 얘기다.

노조 관계자는 "임금협상 때문에 선거를 미룬 사례가 종종 있었다"면서 "새 지도부가 구성돼 협상을 재개하기까지 3개월 정도가 소요되는 만큼, 협상이 지지부진한 상황에서 원칙대로 선거를 치르기는 현실적으로 불가능하다"고 말했다.

노조 선관위 역시 이를 바탕으로 선거일 등 선거와 관련된 구체적인 내용을 밝힐 방침이다.

노조 측은 일단 내일 열리는 첫 협상 결과를 보고 향후 협상의 대응 수위를 결정한다는 방침이다. 최악의 경우 현대차처럼 파업도 불사한다는 각오도 내비쳤다.

최일권 기자 igchoi@
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