[아시아경제 장인서 기자] 성격도 까다롭고 태도도 비협조적인 회사 동료가 나보다 더 많은 월급을 받는다면?

아마 대부분의 사람들은 기분이 상할 것이다. 하지만 실제로 이 같은 못된(?) 성격의 소유자가 보통 사람보다 더 많은 보수를 받는다는 연구 결과가 나와 눈길을 끈다.

월스트리트저널은 16일(현지시간), 미국 노틀담대와 코넬대, 웨스턴온타리오대의 최근 공동연구 결과를 인용, 성격이 까다로운 근로자가 '고분고분한' 직원보다 최대 연간 18%의 급여를 더 받는 것으로 조사됐다고 보도했다.

이번 연구는 양 대학이 미국 내 중견기업 직원 1만 명을 대상으로 20년간의 인사 및 급여 자료를 분석한 것으로 남자의 경우 조직에 순종적인 사람보다 비협조적인 직원이 평균 연간 9772달러(18%), 여자 직원은 연간 1828달러(5%)를 더 받는 것으로 나타났다.

연구팀은 성격이 나쁘고 비협조적인 태도를 보인다고 평가받는 직원이 더 높은 보수를 받는 이유에 대해 이들이 연봉 협상 때 상대적으로 자신의 '몸값'을 산정하고 협상하는 데 적극적이기 때문이라고 분석했다.

티머씨 저지(Timothy A. Judge) 노틀담대 교수는 "성격이 좋은 직원은 다소 부당하다고 생각되는 대우에도 그냥 받아들이는 경향이 있다"며 "이들은 반드시 자기주장이 강하지는 않았다"고 설명했다.

한편 연구팀은 관리자들이 종종 직원들의 태도를 임금 책정에 필요한 평가에 반영하지 않는다며 회사 평가체계의 허점을 지적했다.


장인서 기자 en1302@
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