[아시아경제 이창환 기자] 기업 10곳 중 4곳 이상이 고졸인력에 대한 채용수요가 매년 꾸준히 있는 것으로 조사됐다. 이에 따라 정부의 고졸취업 확대 정책이 제대로 추진될 경우 기업현장에서 호응을 받을 전망이다.

대한상공회의소(회장 손경식)는 최근 대·중소기업 312개사를 대상으로 '고졸인력 활용 현황 및 채용수요'를 조사한 결과 매년 고졸인력의 채용수요가 일정하게 있다는 기업이 43.3%에 달했다고 15일 밝혔다. 또 2년에서 3년마다 고졸자를 채용한다는 기업이 5.1%였다. 고졸인력 채용수요가 해마다 있다는 기업은 1개사당 매년 평균 36.6명을 채용하는 것으로 집계됐다.

기업규모별로는 대기업의 46.8%, 중소기업의 39.9%가 고졸인력을 해마다 채용한다고 응답했다. 또 이들의 매년 평균 채용규모는 대기업이 48.8명, 중소기업이 22.7명이었다.

대한상의는 대기업이 약 2500개이고 종업원 50인 이상 중소기업이 약 3만개임을 감안할 때 이번 조사결과는 해마다 30만개 이상의 괜찮은 고졸 일자리가 제공된다는 의미라고 분석했다. 이는 매년 15만명선인 전문계고 졸업생을 충분히 채용할 수 있는 수치다.

업종별로는 운수업(55.0%), 음식료(53.3%), 철강·금속(51.6%) 등이 매년 고졸인력을 채용한다는 기업의 비율이 상대적으로 높았다. 1개사당 고졸인력 채용규모가 큰 업종은 유통업(133명), 자동차·선박(96.3명), 운수업(45.6명) 등의 순이었다.

이창환 기자 goldfish@
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