[아시아경제 이은정 기자] 서울시가 휴일 사이에 끼인 근무일인 ‘샌드위치 데이’에 직원 휴가를 장려하고 활성화하기로 했다.

서울시는 업무공백과 시민들의 불편이 없는 범위 내에서 직원들이 ‘샌드위치 데이’를 활용해 휴가를 쓸 수 있는 방안을 마련할 계획이라고 8일 밝혔다.

이는 박원순 시장이 취임 후 공무원들이 ‘땡 출근, 칼 퇴근’하는 것으로 흔히 알려진 것과 달리 밤을 새워 일하는 모습을 지켜보면서 직원들의 휴가활성화 방안을 마련토록 지시한 것에 따른 것이다.

박 시장은 지난 3일 출입기자단 오찬 간담회에서도 "일할 때 일하고 놀 때 노는 게 좋다. 휴일 사이에 낀 날은 쉬는 것이 상식과 합리에 맞다"며 "공무원들이 충분히 쉬어야 창조적 아이디어도 나온다"고 강조했다.

그는 또 최근 직원들과 만난 자리에서도 "장기적으로 보다 나은 성과를 거두기 위해서는 열심히 일한 직원들에게 충분한 휴식과 여가를 즐길 수 있도록 보장해주는 것이 중요하다"고 말했다.

이에 따라 서울시는 앞으로 민원부서나 일자리·서민복지 등 주요 현안 부서를 제외한 일반직원들이 휴일 사이에 근무일이 들어있는 ‘샌드위치 데이’나 설·추석 명절 등 연휴기간 앞·뒷날을 연계해 연가를 사용할 수 있도록 적극 권장하기로 했다.

또 재해구호 참여 직원이나 성과우수 부서 직원들에게 부여하는 특별휴가는 주말 및 연휴와 연계해 실시토록 할 방침이다.

공무원 복무규정에 따라 서울시 소속 공무원들은 근무연한에 따라 최대 23일(연가 최대 21일+ 전년도 병가 미사용시 1일, 전년도 미보상 연가 있을 경우 1일 추가)까지 연가를 사용할 수 있다. 하지만 지난해 서울시 소속 공무원의 연간 평균 연가사용일수는 6.5일에 불과했다.

정효성 서울시 행정국장은 “이번 계획은 시 공무원들이 일할 때에는 열심히 일을 하고, 쉴 때에는 충분히 쉬어 재충전할 수 있도록 하기 위한 것”이라며 “직원들이 연가를 적절하게 사용할 경우 부수적으로 예산절감 효과도 있다”고 말했다.

이은정 기자 mybang21@
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