[아시아경제 황준호 기자] 유명무실한 건설사 사외이사제도의 독립성과 투명성 확보가 시급하다는 지적이 제기됐다.

전국건설기업노동조합연합은 사외이사 후보추천위원회(이하 추천위)를 거치지 않고 사외이사를 선임하고 있는 건설사들의 사외이사들의 존재가 유명무실하다고 8일 밝혔다.

건설노련은 공정거래위원회의 '대기업 집단 지배구조 현황 정보공개'를 통해 국내 시가총액 100개사 중 대기업 집단 소속 79개사는 지난해 이사회 상정 2020건 중 사외이사의 반대로 1건(0.05%)만을 부결했다고 설명했다.

이어 "부결된 1건의 내용조차 회사의 뜻에 따라 사외이사들이 부결시킨 것"이라며 "상법과 금융관련법에 따라 사외이사 후보추천위원회(이하 추천위)를 거치지 않고 사외이사를 선임하는 건설사의 경우 문제가 더욱 심각하다"고 지적했다.

건설업은 대규모 개발 사업 과정에서 PF 사업 등 거액의 금융조달을 일으키는 산업이다. 최근 PF 금융의 문제가 은행권으로 전이돼 사회적 문제까지 번졌다. 그러나 부도건설사에서 지난해 이사회 의결시 사회이사의 반대의견은 전무했다. 이는 사외이사 무용론을 뒷받침하는 근거라는 게 건설노련 측의 설명이다.

건설노련 관계자는 "기업의 투명운영과 건전경영을 강제하기 위한 건설사 사외이사제도의 강화를 포함한 사외이사 추천 방식의 전면적 개혁이 필요하다"며 "해당 기업 또는 특수관계인의 사외이사 선임을 철저히 봉쇄하고 추천위에 노동조합 참여를 보장해야 할 것"이라고 말했다.

황준호 기자 rephwang@
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