[아시아경제 지연진 기자]정부기관에서 시행 중인 유연근무제가 내년부터 모든 공공기관으로 확대된다.

기획재정부는 2012년 공공기관 유연근무제 추진계획을 마련해 다음 달 각 공공기관에 통보한다고 28일 밝혔다.

유연근무제는 출퇴근시간 조정을 비롯해 근무시간을 자유롭게 조정하는 방식의 근무형태로, 지난해 8월부터 중앙부처와 지방자치단체를 대상으로 시행됐다. 정부는 올해 공기업과 준정부기관까지 포함시킨데 이어 내년부터는 모든 공공기관으로 확대하는 것이다.

정부는 유연근무제 활성화를 위해 유연근무 현황을 분기별로 공시하도록 하고, 기관의 경영평가에 유연근무제 실적을 반영한다는 방침이다.

이와 관련, 올해 1월부터 10월까지 유연근무제 이용자는 1만5000여명인 것으로 나타났다. 이는 전체 대상자의 8.3%로, 지난해 1만여명에 비해 45%가 증가한 것이다.

재정부 설문조사 결과 유연근무형태는 출근시간을 조정하는 탄력근무제가 4.9%로 가장 많았고, 근무시간을 줄인 시간제근무는 전년 보다 소폭 증가한 4000여명이었다.

유연근무제 활용자 74%는 만족하는 것으로 조사됐고, 활용자의 90.1%는 "또 이용하겠다"고 답했다.

유연근무제를 이용하지 않은 이유로는 '활용의 필요성을 못느낀다'는 응답이 39.6%로 가장 많았다. 비호의적인 조지문화(21.2%)와 업무수행 차질(20.9%)이 뒤를 이었다.


지연진 기자 gyj@
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