[아시아경제 조영주 기자] 청와대가 휴일근로를 연장근로에 포함시켜 일자리를 나누는 방안을 추진한다. 이를 위해 청와대와 고용노동부가 태스크포스(TF)를 구성하기로 했다.

노연홍 청와대 고용복지수석은 25일 브리핑을 갖고 "주 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)에 휴일근로를 포함시키는 방안과 관련해 2월중 전체적인 줄거리가 만들어질 것"이라고 말했다.

노 수석은 "청와대와 고용노동부가 합동 TF를 구성해서 큰 줄거리를 잡고 구체적 사업을 하나하나 시행해 나갈 예정"이라고 덧붙였다.

이명박 대통령은 이날 수석비서관회의에서 "대기업의 근로시간을 단축해서 일자리를 만드는 '좋은 일자리 만들기'를 적극 검토해서 본격적으로 추진하라"고 지시했다.

노 수석은 "(휴일근로 포함을 통한 일자리 창출은) 고용부의 행정지침을 통해 가능하다고 판단하고 있다"며 "올해 안에 가시적인 성과가 나타나려면 행정지침을 통해 하되 안정적으로 해나가려면 중장기적으로 근로기준법을 개정해야 한다"고 밝혔다.

그는 이어 "근로시간 적용을 배제하는 업종이 12개가 있는데 그런 분야를 축소할 필요가 있다"며 "현재 노사정위원회에서 논의하고 있는 만큼 곧 결론이 날 것"이라고 설명했다. 근로시간 적용 배제 특례업종은 운수업과 물품판매·보관업, 금융보험업, 영화제작·흥행업, 통신업, 교육연구업, 광고업, 의료·위생업, 접객업, 청소업, 이용업, 사회복지업 등이다.

노 수석은 또 근로형태를 주야 2교대에서 주간 2교대로 전환하는 문제와 관련해 "교대제 전환지원금을 상향 조정한다든지 하는 인센티브를 주는 방안이 검토될 수 있을 것"이라고 전했다.

그는 "기업들이 자율적으로 하는 게 가장 바람직하다"며 "주 40시간 근로가 정착되기까지 6~7년 걸렸듯이 (휴일근로 포함을 통한 근로시간 단축도) 점진적으로 정착해 나가는 방향으로 해야 할 것"이라고 알렸다.

조영주 기자 yjcho@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>