SK네트웍스 주니어보드 1기

[아시아경제 이창환 기자] SK네트웍스는 20일 젊은 구성원들의 아이디어를 회사경영에 적극 반영하는 소통채널인 주니어 보드(Junior Board)를 발족했다고 밝혔다.

이창규 SK네트웍스 사장은 최근 열린 주니어 보드 1기 발대식에서 “지난해 구성원 설문에서 계층 구분없이 회사에 대한 좋은 생각들을 제안할 수 있는 보다 다양한 소통채널을 원하는 목소리가 많았다”며 “구성원 스스로가 자율과 창의를 바탕으로 의견을 제시하고 변화를 이끄는 버텀업(Bottom-up) 문화를 조성하고자 주니어 보드를 운영키로 했다”고 설명했다.

이에 따라 SK네트웍스는 과장, 대리급 13명의 멤버로 구성된 전사 주니어 보드를 발족함과 동시에 총괄 부문 조직별로도 자체적으로 주니어 보드를 운영하도록 방침을 정하고 사내 제안문화 활성화에 나섰다.

주니어 보드 멤버들은 워크샵 및 주기적 미팅을 통해 ‘사람과 문화 혁신’ 차원에서의 버텀업 실천력 제고 방안, 사람이 육성되는 조직 만들기 방안을 제안할 계획이다. 또한 중장기 성장전략, 중국사업 등 신성장축 육성방향성과 같은 사업전략에 관한 의견도 제시하게 된다. 이들의 의견은 주기적으로 CEO를 비롯한 경영층에 전달되어 경영의사 결정에 반영할 예정이다.

이병훈 철강BHQ 과장은 “그동안 다양한 소통채널을 통해 쌓인 사내 공유, 토론 문화 위에 제안문화까지 더해져 진정한 버텀업 문화가 조성될 수 있도록 주니어 보드 멤버로서 책임감을 갖고 적극 참여하겠다”고 포부를 밝혔다.

SK네트웍스는 이달 구성한 주니어 보드 1기 활동을 7월말까지 진행한 이후 제안된 주요 의견을 경영활동에 적극 반영할 계획. 또한 보다 많은 구성원들의 경영전반에 나설 수 있도록 지속적으로 기수를 확대 운영해나갈 계획이다.

이창환 기자 goldfish@
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