Æ÷·³´º½º
¡ã¸Æµµ³¯µå Áü ½ºÅ°³Ê CEO(¿ÞÂÊ), µ· Ž½¼ ½ÅÀÓ CEO |
[¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦ Á¶À±¹Ì ±âÀÚ] ¼¼°è ÃÖ´ë ÆнºÆ®Çªµå üÀÎ ¸Æµµ³¯µå¸¦ ¾à 8³â°£ À̲ø¾î¿Â Áü ½ºÅ°³Ê(67) ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO)°¡ ÀºÅ𸦠¼±¾ðÇß´Ù.
22ÀÏ ºí·ë¹ö±× Åë½Å¿¡ µû¸£¸é ¹Ì±¹ ½ÃÄ«°í Àα٠¿ÀÅ©ºê·è ½Ã¿¡ º»»ç¸¦ µÐ ¸Æµµ³¯µå´Â 21ÀÏ(ÇöÁö½Ã°£) ¼º¸íÀ» ÅëÇØ ½ºÅ°³Ê°¡ ¿À´Â 7¿ù 1ÀϺηΠ¸Æµµ³¯µå µ· Ž½¼(48) ÃÖ°í¿î¿µÃ¥ÀÓÀÚ(COO)¿¡°Ô CEO ÀÚ¸®¸¦ ³Ñ°ÜÁÙ °èȹÀ̶ó°í ¹àÇû´Ù.
½ºÅ°³Ê´Â ÀÌ»çȸÀÇ ºÎÀÇÀåÁ÷¿¡¼µµ »çÀÓÇÑ °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ³´Ù.
»õ·Ó°Ô CEOÁ÷¿¡ ¿À¸£´Â Ž½¼Àº ¸Æµµ³¯µå¿¡ 1990³â Àü±â¿£Áö´Ï¾î·Î ÀÔ»çÇÑ µÚ ¸®´õ½ÊÀ» ¹è¿ï ¼ö ÀÖ´Â ÁÖ¿ä ¿äÁ÷À» °ÅÃÄ¿Ô´Ù. ƯÈ÷ 2006³âºÎÅÍ 5³â°£ ¸Æµµ³¯µå ¹Ì±¹Áö»çÀÇ »çÀåÀ¸·Î ¾à 1¸¸4000°³ ¸ÅÀåÀ» ÃÑ°ýÇÏ¸é¼ Àüü »ç¾÷ÀÇ Àü·«Àû ¹æÇâ°ú Ã¥ÀÓÀ» ÀÍÇô¿Â ±×´Â 2010³â »çÀå °â COOÁ÷¿¡ ¿Ã¶ó Àü¼¼°è 119°³±¹ 3¸¸3500°³ ¸Æµµ³¯µå ¸ÅÀåÀ» ¿î¿µÇØ¿Ô´Ù.
´º¿åÀÇ ½ÃÀåÁ¶»ç±â°üÀÎ Åڽþîµå¹ÙÀÌÀú¸®±×·ìÀÇ ÇÇÅÍ ¼£·¹ ¾Ö³Î¸®½ºÆ®´Â "¾ÆÁÖ ¸Å²ô·¯¿î (ÃÖ°í°æ¿µÁ÷ÀÇ) À̾çÀÌ µÉ °Í"À̶ó¸é¼ "½ºÅ°³Ê¿¡¼ Ž½¼À¸·Î ±Ç·ÂÀÌ ¿Å°ÜÁö´Âµ¥ ¾î¶² ¹®Á¦µµ ¹ß»ýÇÏÁö ¾ÊÀ» °Í"À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
À̹ø¿¡ ÀºÅ𸦠°áÁ¤ÇÑ ½ºÅ°³Ê´Â Áö³ 2004³â CEO¿¡ ¿À¸¥ µÚ °ÇÑ ¸®´õ½ÊÀ» °¡Áö°í ¸Æµµ³¯µåÀÇ Çõ½Å°ú »õ·Î¿î ¼ºÀåÀ» ÁÖµµÇß´Ù´Â Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ±×´Â Áö³ 1971³â ¸Æµµ³¯µå ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®±³À°»ý(management tranee)À¸·Î ÀÔ»çÇÑ µÚ 33³â ¸¸¿¡ CEOÁ÷¿¡ ¿Ã¶ú´Ù.
½ºÅ°³Ê´Â ¸Æµµ³¯µå°¡ 2003³â µµÀÔÇÑ 'Ç÷£ Åõ À©(Plan to Win) ÇÁ·Î±×·¥À» óÀ½ ±¸»óÇÑ Àι° Áß Çϳª´Ù. ¸ÅÀåÀ» È°¼ºÈÇÏ°í Çö´ëÈ Çسª°¡¸é¼ ´Ù¾çÇÑ ¸Þ´º¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ÀÌ ÇÁ·Î±×·¥À¸·Î ¸Æµµ³¯µå´Â ÀÌÈÄ 9³â¿¡ °ÉÃÄ ±Û·Î¹ú ¸ÅÃâÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ½ÅÀå½ÃÄÑ¿Ô´Ù.
±×°¡ CEOÁ÷¿¡ ¿À¸¥ ÈÄ Áö±Ý±îÁö ¸Æµµ³¯µåÀÇ ¸ÅÃâÀº 42% ¿Ã¶úÀ¸¸ç ÁÖ°¡´Â 3¹è³ª ±ÞµîÇß´Ù. Áö³ÇØ ¸Æµµ³¯µåÀÇ ¸ÅÃâÀº Àü³â´ëºñ 5.3% ¿À¸¥ 284¾ï´Þ·¯¸¦ ±â·ÏÇß´Ù.
¼£·¹´Â "ÇöÀç ¸Æµµ³¯µå´Â ´©±¸³ª Ž³»´Â ÁÖ½Ä"À̶ó¸é¼ "Ž½¼Àº ¸Æµµ³¯µåÀÇ ¾Æħ¸Þ´º ºÎ¹®À» º¸È£ÇÏ¸é¼ ¸ÆÄ«Æ並 ÅëÇØ À½·á½ÃÀåÀÇ È®Àåµµ À̾¾ßÇÏ´Â °úÁ¦¸¦ ¾È°Ô µÆ´Ù"°í ¸»Çß´Ù.
¹Ì±¹ Àα⠷¹½ºÅä¶ûüÀÎÀÎ À¢µð½º¿Í ¾ä(YUM)ÀÇ Å¸ÄÚº§Àº ÃÖ±Ù ¹Ì±¹ ÀϺΠ¸ÅÀå¿¡¼ ¾Æħ ¸Þ´º¸¦ ÆǸÅÇÏ¸ç ¸Æµµ³¯µåÀÇ °æÀïÀÚ·Î ±ÞºÎ»óÇß´Ù. ¹ö°ÅÅ·µµ Áö³ÇØ ¼ÒÇÁÆ®¾ÆÀ̽ºÅ©¸²°ú Ưº° ¸Þ´º¸¦ ³»³õ°í ¸Æµµ³¯µåÀÇ °æÀïÀÚ·Î ÀÚ¸®¸¦ ±»È÷°í ÀÖ´Ù.
Á¶À±¹Ì ±âÀÚ bongbong@
<¨Ï¼¼°è¸¦ º¸´Â â °æÁ¦¸¦ º¸´Â ´«, ¾Æ½Ã¾Æ°æÁ¦(www.asiae.co.kr) ¹«´ÜÀüÀç ¹èÆ÷±ÝÁö>