[아시아경제 박혜정 기자]상반기 공개채용 문이 활짝 열린 가운데 면접을 앞둔 구직자들은 무엇부터 준비해야 할지 마음만 앞서기 쉽다. 기업 정보 파악은 물론 예상 질문에 대한 답변을 준비하는 등 할 일이 산더미다. 이 때 면접 접 꼭 짚어야할 항목을 작성해 필수 점검 항목을 놓치지 않는 것이 중요하다. 취업포털 사람인이 최근 기업 인사담당자 601명을 대상으로 조사한 '면접 전 확인 항목 및 준비 전략'을 토대로 준비해보자.

▲면접 시간 지각은 절대 금물= 인사담당자들은 채용이 원활히 진행되도록 구직자들이 지켜야 할 면접 전 에티켓으로 '면접시간 준수'(70.2%)를 꼽았다. '늦거나 불참할 때 미리 연락하기'(16%)도 선택을 많이 받았다. 지각은 회사나 다른 지원자에게 피해를 주는 것 뿐만 아니라 불성실하다는 인상을 남기기 쉽다. 피치 못할 사정으로 늦거나 불참할 경우 미리 알려 면접에 차질을 빚지 않도록 한다.

▲기업 정보는 주력 서비스, 제품 중심으로= 기업 관련 정보는 입사 의지나 관심 수준 등을 파악할 수 있어 면접 단골 질문으로 많이 활용된다. 구직자가 꼭 파악해야 할 기업 정보로는 '주요 서비스, 제품'(28.8%), '비전, 이념'(23.1%), '사업 방향'(14.1%), '인재상'(12.7%), '업계 및 경쟁사 동향'(8.2%) 등이 있다. 이 같은 정보를 효과적으로 습득하기 위해서는 인사담당자의 절반 이상(55.2%)이 '홈페이지, 사보에 게재된 정보'를 참고하라고 조언했다.

▲자기소개서 활용 질문 1순위, 직무 경험= 인사담당자들이 면접에서 가장 많이 묻는 자기소개서 내용은 '직무 관련 지식, 경험'(38.4%)이다. 이어 '지원동기'(12.5%), '생활신조, 가치관'(12%), '성격 및 장단점'(10.3%), '도전 및 성취경험'(5.7%), '입사 후 포부'(5.2%), '실패 및 위기 극복 경험'(3.8%) 등의 순이었다. 자기소개서에 적은 내용을 질문으로 받았을 땐 작성한 내용만을 답하지 말고 강조할 부분을 보다 구체적으로 설명하는 것이 좋다.

▲답변은 핵심 위주로, 외우기는 금물= 면접 전 답변을 준비할 때 '핵심만 간결하게 표현'(61.4%)하는 것이 중요하다. 이 밖에 '알려진 사례 등을 활용해 이해가 쉽도록 한다'(19.1%), '회사와 연관 짓는다'(8.7%), '정확한 수치 등을 근거로 한다'(4.5%), '독특한 표현 등으로 강한 인상을 남긴다'(3.8%) 등의 조언도 나왔다.

답변을 외우는 것에 대해서는 55.7%가 '노력의 일부이므로 긍정적'이라고 평가했다. 그러나 '외운 티가 나면 감점한다'는 비율도 34.4%나 됐다. 면접 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있도록 예상 질문의 답변을 준비할 필요는 있겠지만, 융통성 없이 그대로 읊다가는 오히려 감점이 될 수 있으니 유의한다.

▲복장은 정장 선호, 단정한 헤어스타일= 별도의 복장 규정이 없다면 되도록 단정한 차림을 한다. 인사담당자들은 면접 복장으로 '포멀한 정장'(41.4%)이나 '세미 정장'(40.3%) 등 격식을 차린 옷차림을 선호했다. 면접 전 확인할 외형 관련 사항으로는 '단정한 헤어스타일인지'(33.6%), '잘 어울리고 개성을 드러낸 복장인지'(22.3%), '지나치게 튀는 복장이 아닌지'(17.6%), '옷이 더럽거나 너무 낡지 않은지'(9%), '셔츠 등 깔끔하게 다림질했는지'(6.5%) 등이 확인하라고 꼽았다.


박혜정 기자 parky@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>