[아시아경제 김종일 기자]
대선 출마 선언을 앞두고 있는 문재인 민주통합당 상임고문이 8일 '일자리 만들기'를 핵심 국정과제로 삼아야 한다고 강조했다.

문 고문은 이날 민주당 민생공약실천특위 좋은일자리본부장으로서 동료 의원들과 함께 모교인 경희대에서 '광장토크'를 열어 "양질의 일자리를 만들기 위해 '일자리 혁명'이라고 할 정도의 노력이 있어야 한다"면서 "좋은 일자리를 만들어내는 것이야말로 우리나라가 해야 할 가장 중요하고 시급한 과제"라고 말했다.

그는 "지난 4년간 이명박 정부 들어서 청년층 일자리가 50만개 정도 줄었다"면서 "(다음 정부에서는) 필요하면 대통령이 직접 매달 일자리 회의를 주재해 일자리 창출 상황을 점검해 나가는 노력이 꼭 필요할 것 같다"고 밝혔다.

문 고문은 양질의 일자리를 만들기 위해 대기업 청년고용 의무할당제, 지방공기업 지방출신자 의무할당제, 학력 블라인드제, 군복무 기간 축소 등의 정책도 제안했다.

그는 "정연주 전 KBS 사장이 학력을 가리고(블라인드 처리) 성적으로만 직원을 뽑으니 지방대 학생들의 비율이 엄청나게 올라갔다"는 일화를 소개하면서 "공공기관이나 대기업에 취업할 때 학력제한을 철폐할 필요가 있다"고 주장했다.

문 고문은 이어 "참여정부 당시 군 복무 기간을 18개월까지 단축하는 법을 만들어 연차적으로 줄여나갔는데, 이명박 정부 들어 스톱됐다"며 "앞으로는 군 복무 기간을 줄이고 군 복무 중 학점 취득을 보다 수월하게 할 수 있게 해 대학생들의 부담을 대폭 줄여줘야 한다"고 제안했다. 그는 "복무기간 단축으로 예상되는 군 인력 감소는 군 복무를 마친 이들에게 충분한 임금을 지급해주는 전문하사제 등을 도입해 해결할 수 있다"고 설명했다.

문 고문은 최근 정치현안에 대한 입장도 밝혔다.

그는 "당대표 후보를 대선후보와 연결시키는데 당대표 경선과 대선후보 경선은 아무 상관이 없다"며 "옛날처럼 대의원이 모여서 대선후보를 선출하면 당대표의 영향력이 크겠지만 대선후보의 모바일 선거인단에는 적어도 300만∼400만명이 참여할 텐데 누가 당대표가 되든 무슨 상관이 있겠냐"고 말했다. 그는 "모바일 선거인단에 많이 참여해주는 게 정권교체의 길"이라고 강조했다.

최근 불거진 '색깔론'에 대해서는 "통합진보당의 비례대표 경선 문제를 종북주의나 색깔론으로 벌리는 것은 적절하지 않고 부당하기 짝이 없다"면서 "새누리당은 이런 공세를 즉각 그만둬야 한다"고 주장했다.

문 고문은 "국가관을 말하면 제명해야 한다고 주장하는데 다수가 소수의 국가관을 판단해서 제명할 수 있다면 소수정당이 발 붙일 수 있겠냐"고 지적했다.

다만 통합진보당의 최근 사태에 대해서는 "비례대표 후보를 선출하는 과정에서 비민주성이 드러난 게 문제이고, 그 바람에 국민들로부터 비판을 받고 있다"며 "잘못이 사실로 드러난다면 어떻게든 극복해야 한다"고 강조했다.

자신의 대선 출마 시기에 대해서는 "9일 전당대회가 끝난 이달 중순 무렵 정식으로 대권 출마 선언을 예정하고 있다"고 답변했다.

김종일 기자 livewin@
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