[아시아경제 김혜원 기자] 한국수력원자력의 차장급 이상 모든 간부 직원이 '청렴 사직서'를 제출한다. 비리 적발 시에는 사유와 금액과 무관하게 즉시 그만둬야 한다.

또 한수원은 토착 비리를 없애기 위해 장기 근무자에 대한 순환 보직을 정례화하고 안전·청렴·소통·혁신 등 4개 분야 16개 핵심 과제를 추진하기로 했다.

김균섭 한수원 사장은 10일 과천 정부청사에서 기자간담회를 갖고 "신뢰받는 기업으로 거듭나기 위해 다양한 경영 쇄신안을 마련해 추진하겠다"며 이 같이 밝혔다.

한수원이 경영 쇄신안을 서둘러 마련한 것은 검찰의 한수원 비리 수사 발표를 의식한 조치로 보인다.

이날 검찰은 원전 납품 업체로부터 뇌물을 받아 챙긴 한수원 처장급 간부 2명을 포함해 간부 22명을 구속했다고 밝혔다. 공기업 간부 20여명이 무더기로 구속된 것은 이례적인 일이다.

한수원의 차장급 이상 간부 2900명은 이번 주까지 '청렴 사직서'를 내야 한다. 비리 사실을 단 한 번이라도 적발할 땐 예외 없이 해임이 가능해졌다.

금품수수, 횡령, 알선 및 청탁 등 3대 비리에 대해서는 징계 기준을 강화했다. '원스트라이크 아웃' 제도를 도입해 1차 책임자에 대해 사유와 금액 여부와 상관없이 해임 조치키로 했다.

한수원은 동일 사업소에서 장기간 근무한 자의 순환 보직을 정례화하도록 사규를 신속히 개정할 방침이다. 특히 이번에 문제가 됐던 고리 1호기 은폐 및 납품 비리 사건 당사자의 사법적 처벌 외에 상급자에 대해서도 추가로 엄중한 인사 조치를 단행할 예정이다.

원전 안전성을 확보하기 위한 조치로는 모든 원전 본부장을 사내외 공모를 통해 선임하기로 했다. 이달 말까지 인사 관리 규정을 바꿔 해외 사업과 안전 전문가, 설계, 설비 관리 등 필요 분야의 외부 인재 채용 근거를 신설한다.

또한 원전 안전 운영에 대한 국민 불안 해소 차원에서 지역 주민과 환경단체 등이 함께하는 '국민 참여 혁신 위원단'을 구성해 원전의 주요 정보를 실시간으로 공개한다.

김 사장은 "경영의 중점을 효율에서 안전 및 비상 대응 능력 확보에 두고, 어떠한 경우에도 안전이 담보되지 않는다면 원전을 가동하지 않겠다"고 강조했다.

'비리 적발 업체 영구 퇴출' 제도도 도입할 계획이다. 한수원 직원은 물론 협력사 전 임직원을 대상으로 '청렴 행동 강령'을 제정해 이를 위반하는 협력사와는 거래를 중단하는 제도다.

김 사장은 "경영 쇄신안을 보다 철저히 실행하기 위해 각계각층의 외부 전문가와 내부 직원이 참여하는 경영 혁신 태스크포스(TF)를 구성해 운영하겠다"고 덧붙였다.

김혜원 기자 kimhye@
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