[아시아경제 고형광 기자] 정부가 앞으로 5년간 신성장·뿌리산업 분야의 숙련인력 20만명을 양성한다. 또 취약계층의 직업훈련 지원을 대폭 강화한다.

고용노동부는 25일 서울 세종로 정부청사에서 열린 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 '제2차 직업능력개발 기본계획(2012년10월~2017년10월)'을 발표했다.

기본계획은 저출산·고령화로 인한 핵심노동인구 감소와 급속한 산업환경 변화에 대응해 숙련인력을 안정적으로 공급하는데 초점을 맞췄다.

이를 위해 정부는 녹색·첨단산업 등 신성장 분야 13만명과 주조·금형·용접 등 뿌리산업 분야 7만명 등 앞으로 5년간 20만명의 숙련인력을 양성한다. 또 중소기업에 필요한 훈련프로그램을 신속히 제공하기 위해 인적자원개발 상담을 활성화 한다. 대기업이 중소기업 핵심인력을 채용할 때는 해당기업에 보상금을 지급하도록 가이드라인을 만들기로 했다.

고졸자 채용을 위한 정부 지원도 늘린다. 기업이 군 미필 고졸자를 채용한 뒤 제대 후에도 계속 고용하면 숙련유지 지원금을 주고, 기업대학 설립 지원을 통해 조기취업 고졸자에게 학습·훈련기회를 제공한다. 또 근로자가 직업능력을 개발하도록 직업훈련과 기업경력에도 학점을 인정하는 학위과정을 개설하게 돕는다.

취약계층 지원도 강화된다. 고령자·여성 등에 대해서는 직업능력 진단 프로그램을 통해 개인별 맞춤형 훈련을 해주고, 차상위계층에는 생계비 수준의 훈련수당을 지급해 생활비 걱정 없이 직업 훈련을 받도록 할 계획이다.

이밖에 관계부처가 참여하는 '평가심의위원회(가칭)'를 구성해 직업능력개발을 위한 재정지원의 효율성을 높일 방침이다. 또 한국산업인력공단, 한국폴리텍대학, 한국기술교육대학 등 고용부 산하기관의 기능을 강화해 숙련 인력을 다수 배출시킬 계획이다.

고용부 관계자는 "저출산, 고령화 등으로 2020년까지 핵심노동인구의 비중은 축소되고 55세 이상 장년층은 증가될 전망"이라며 "인력양성과 기업지원방식의 개편을 통해 잠재인력의 숙련수준을 높이고, 숙련기술자의 단절을 해소할 계획"이라고 말했다.

고형광 기자 kohk0101@
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