[수원=이영규 기자] 최근 3년 새 경기도 산하 15개 공공기관에 5급 이상으로 퇴직한 간부공무원 31명이 다시 취업한 것으로 나타났다.

경기도는 이들의 재취업이 해당 기관에서 보면 타 기관과의 업무협조 등에서 상당한 도움이 된다는 입장이다. 그러나 일부에서는 채용과정의 투명성 등을 문제 삼고 있다. 특히 일부 기관의 경우 후보자는 미리 정해놓고 형식적인 공모를 진행하면서 낙하산 인사 및 형평성 논란을 빚고 있다.
　
16일 경기도가 국회 행정안전위원회에 제출한 국정감사 자료에 따르면 도내 경기중소기업종합지원센터, 경기복지재단, 경기과학기술진흥원, 경기개발연구원, 경기도시공사, 경기도수원월드컵경기장관리재단, 경기콘텐츠진흥원 등 7개 산하기관에 각각 3명의 퇴직 간부공무원이 근무하고 있다.
　
또 경기영어마을과 경기테크노파크에 각각 2명, 경기농림진흥재단과 킨텍스, 한국나노기술원, 한국도자재단, 평택항만공사, 경기관광공사에 1명씩이 재취업했다.
　
31명의 재취업 퇴직공무원 가운데 2명은 여성부와 국무조정실 출신이고 29명은 경기도청 고위간부, 시ㆍ군 부단체장, 구청장을 역임했다.
　
경기관광공사, 한국도자재단, 평택항만공사, 경기농림진흥재단 등은 퇴직공무원이 대표직을 맡고 있다.
　
퇴직공무원들은 2010년 9월부터 재취업했고, 올해 13명이 산하 공공기관으로 이동한 것으로 조사됐다.
　
경기도 관계자는 "재취업하는 대다수 공무원이 인사적체로 후배에 자리를 물려주고 명예퇴직하는 사람들"이라며 "이들이 재취업할 경우 경기도와 산하기관 간 유대관계 강화 및 업무협조에 상당한 도움이 된다"고 말했다.
　
하지만 일부에서는 일부 기관의 투명하지 못한 채용과정과 이에 따른 낙하산 인사 잡음 등을 감안하면, 도 산하기관의 많은 자리를 퇴직공무원이 차지하는 것은 문제가 있다고 주장한다.

이영규 기자 fortune@
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