[아시아경제 박혜정 기자]인사담당자 2명 가운데 1명은 채용을 청탁받은 경험이 있다는 조사결과가 나왔다. 이들 중 77%는 실제 채용으로 이어졌다.

14일 취업포털 사람인이 인사담당자 207명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 52.7%가 '채용 청탁을 받아본 경험이 있다'고 답했다.

지난해와 비교할 때 '채용 청탁이 증가했다'는 비율은 26.6%로 '감소했다'(8.3%)는 의견보다 3배 이상이나 높았다. 청탁을 받은 횟수는 평균 3회였으며, 주로 회사 직원(43.1%, 복수응답)이나 거래처(38.5%), 가족·친지(23.9%), 친구(22%), 학교 선·후배(20.2%) 등이 청탁을 해온 것으로 조사됐다.

인사담당자 31.2%는 청탁과 관련 대가를 제시받았다고 답했다. 청탁의 대가로는 '돈독한 관계 유지'가 58.8%(복수응답)로 가장 많았고, '식사 등 접대'(26.5%), '계약 등 업무상 도움'(23.%), '금전·선물'(11.8%) 등의 순이었다.

또 인사담당자 10명 가운데 8명 가까이(77.1%)는 청탁을 받아들인 것으로 조사됐다. 이들은 청탁 지원자에게 서류 전형을 면제해주거나(29.8%) 면접 전형 가산점(22.6%), 서류전형 가산점(17.9%), 합격자로 내정(17.9%) 등의 특혜를 제공했다.

청탁을 수락한 이유(복수응답)를 물었더니 '거절하기 어려운 사람의 제의라서', '소개받은 사람을 통해 검증된 인재라서'라는 답변이 각각 34.5%로 1위를 차지했다. 다음으로 '제안 받은 인재의 스펙이 나쁘지 않아서'(28.6%), '회사에 이득이 되는 채용이라서'(20.2%), '상부의 지시에 따라야 해서'(15.5%) 등이 뒤따랐다.


박혜정 기자 parky@
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