[아시아경제 이정민 기자]올해 채용을 진행한 중소기업 10곳 중 9곳은 인재 채용에 어려움을 겪은 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 17일 중소기업 인사담당자 227명을 대상으로 조사한 결과, 85%가 채용에 '어려움이 있었다'고 답했다.

가장 어려웠던 점으로는 ‘조건에 맞는 지원자 부족’(45.6%)을 첫 번째로 꼽았다. ‘입사 후 조기퇴사자 많음’(18.7%), ‘중도 포기자 많음’(15.5%), ‘지원자 수 감소’(10.4%), ‘채용 전문 인력 부족’(6.7%) 등의 응답도 이어졌다.

기업의 72.5%는 채용 중 포기자로 인해 차질을 겪었다고 답했다. 이런 문제는 특히 ‘신입 채용’(80%, 복수응답) 때 ‘경력 채용’(62.9%)보다 더 많이 겪은 것으로 나타났다.

중도 포기자가 발생한 경우 주로 ‘채용을 새로 진행’(62.9%)하거나, ‘불참자를 제외한 채 예정대로 진행’(28.6%), ‘차점자를 추가 합격시켜서 예정대로 진행’(5%) 등의 방식으로 대처하고 있었다.

중도 포기자로 인한 영향으로는 43.6%(복수응답)가 ‘채용 인원 미달로 업무에 차질이 생겼다’라고 답했다. 이밖에 ‘채용업무가 과중하게 발생했다’(35%), ‘계획된 입사예정일을 맞추지 못했다’(25%), ‘전형 재진행 등으로 추가 비용이 발생했다’(17.9%), ‘해당 전형 취소 등 프로세스에 차질이 생겼다’(10.7%) 등의 답변이 있었다.

이정민 기자 ljm1011@
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