[아시아경제 김소연 기자]올해 증권사들이 팍팍한 살림 속 대졸 공채 인원을 대폭 줄인 것으로 나타났다. 지난해의 절반 수준을 채용하는데 그치거나, 올해 아예 채용을 실시하지 않는 증권사들도 나타났다. 이에 따라 좁아진 증권사 취업문에 취업준비생들의 눈물이 마르지 않고 있다.

18일 증권업계에 따르면 올 들어 주요 증권사들의 대졸 신입공개채용 인원이 지난해에 비해 반토막 난 것으로 집계됐다. KDB대우증권은 올해 상반기 공채를 실시하지 않고 하반기에 진행해 50명을 뽑았다. 상반기 계획한 대로 하반기 채용을 진행하기는 했지만 지난해 98명을 채용한 것에 비하면 규모가 절반 가량 줄어든 것이다.

대신증권도 상, 하반기 통틀어 대졸공채 인원이 50명으로 지난해 104명의 절반 수준으로 떨어졌다. 아직 공채 절차를 밟고 있는 삼성증권도 올해 하반기에만 두 자릿수 규모를 채용해 지난해 140명을 뽑았던 것에 비해 기대치 이하의 채용을 진행할 것으로 예상되고 있다. 우리투자증권도 지난해 72명을 뽑은 것에서 올해 상반기 25명, 하반기 23명을 채용해 대졸 신규채용이 전년대비 33% 줄었다.

아예 대졸공채를 실시하지 않은 증권사들도 있다. 동양증권과 미래에셋증권은 지난해 각각 97명과 60명을 대졸 신입사원으로 뽑았지만 올해에는 아예 신규 채용을 실시하지 않고 일부 부서에 한해 소수로 수시채용을 진행했다. 한화투자증권은 상반기에만 12명을 뽑았을 뿐 하반기에는 대졸 공채를 진행하지 않았다.

이처럼 증권사들의 대졸 채용이 줄어든 것은 올해 지속되는 유로존 불확실성 속 거래대금이 말라붙으면서 증권사 수익원이 악화됐기 때문이다. 증권사들은 통상 수익의 40% 가량이 브로커리지에서 발생한다. 따라서 거래대금이 수익에 큰 영향을 미친다. 최근 유가증권시장 일평균 거래대금이 올해 초 6조원 대에서 최근 들어 3조원 미만으로 추락하는 등 증시에 자금이 말라붙으면서 증권사들도 팍팍해진 살림에 허리띠를 졸라매고 있는 것이다.

한 증권업계 관계자는 “우리도 채용인원이 작년대비 많이 줄었다”면서도 “어려운 상황인데 그래도 채용을 진행하고 이 정도 뽑은 것이면 양호한 거 아니냐”고 어려움을 토로했다.


김소연 기자 nicksy@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>