[아시아경제 김보라 ]
지난해 말부터 올해 초까지 광주·전남 상용근로자(고용기간 1년 이상)의 채용이 증가할 것으로 조사됐다.

광주지방고용노동청은 광주·전남 지역의 상용근로자 5인 이상의 업체 3107개소를 대상으로 '2012년 하반기 직종별사업체노동력 조사'를 진행한 결과 광주·전남 지역의 2012년 4.4분기~2013년 1.4분기 채용 계획 인원이 1만 6266명(광주 8700명, 전남 7566명)으로 나타났다고 7일 밝혔다.

이는 전년 같은 기간에 비해 19.3% 늘어나는 수치다.

반면 지난 2012년 3.4분기 구인인원과 채용인원은 전년에 비해 모두 감소한 것으로 조사됐다.

구체적으로 이 기간 구인 인원은 3만 4605명(광주 2만700명, 전남 1만3905명)으로 2011년 같은 기간과 비교하면 구인인원 10.6%(4105명), 채용인원은 8%(2587명) 각각 감소했다.

그러나 2012년 3.4분기 미충원 인원은 4791명(광주 2584명, 전남 2207명)으로 전년에 비해 24.1%(1518명) 감소했다.

또 이를 구인인원으로 나누어 계산한 미충원율도 13.8%로 전국평균 16.0%보다 높았고, 전년에 비해 2.5% 하락한 것으로 나타났다.

미충원 사유는 ▲구직자가 기피하는 직종이기 때문 ▲임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문 ▲다른 사업체와의 격심한 인력유치 경쟁 때문 등으로 조사됐다.

각 사업체는 부족한 인력을 해소하기 위해 첫번째로 채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화(광주 61.1%, 전남 60.1%)를, 두 번째로 임금인상 등 근로조건 개선(광주 59.0%, 전남 57.5%)을 활용한 것으로 조사됐다.

광주지방고용노동청은 "300인 미만 중소기업의 채용계획 인원이 광주 87.8%, 전남 97.9%로 대부분을 차지하고 있다"며 "구직자들은 중소기업 및 강소기업 등의 다양한 정보에 관심을 갖고 일자리를 찾는 것이 중요하다"고 강조했다.

김보라 기자 bora1007@
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