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[아시아경제 이현주 기자]CJ그룹은 고용노동부가 발표한 '2012년 고용창출 우수기업'에 그룹 계열사인 CJ CGV, CJ 푸드빌, CJ GLS 등 3개 회사가 선정됐다고 17일 밝혔다.

CJ그룹은 지난해 사상 최대 규모의 신규채용과 다양한 고용 장려 정책을 통해 열린 고용을 확대했다는 평가를 받았으며 각 사 단위로 사회적 약자를 배려한 채용활동이 활발하게 진행된 점이 인정을 받았다.

지난해 이재현 회장이 고용노동부로부터 고졸, 전문대졸 인력에 대한 일자리 창출 기여의 공헌을 인정받아 열린 고용리더로 선정된 데 이어 다시 한 번 고용 성과를 인정받은 것이다.

지난 2002년 말 1만3300명이던 CJ그룹 임직원은 2011년 말 기준 4만6100명으로 246.6% 증가했다. 고용계수(매출액 10억 증가비 일자리 증가수)역시 3.6으로 30대 그룹 중 가장 높았다.

CJ그룹은 사회적 약자층을 배려한 열린 고용도 확대하고 있다. CJ그룹은 지난해 전체 신입 채용 인력 중 절반에 가까운 2200여명을 고졸 인력으로 채용했다. 계약직 근무자들의 정규직 전환 및 계약직 직원을 대상으로 한 정규직 채용 검증기간을 기존 2년에서 최소 6개월로 단축했다.

이와 함께 CJ그룹은 계열사 서비스 직무 근무 중인 아르바이트 직원들에게 학자금 100만원을 지급했고, 택배기사 자녀 2000여명에게도 학자금을 지원했다.

CJ그룹 관계자는 "지난해 2개 기업에 이어 올해 3개 기업이 고용창출 우수기업 인증을 받을 수 있었던 배경에는 좋은 일자리 창출과 사회 약자층에 대한 배려라는 기업의 사회적 소명에 대해 그룹 최고경영진부터 각사 임직원들이 모두 한 마음으로 움직였기 때문에 가능했다"며 "올해는 더욱더 좋은 일자리를 만들고 상대적으로 취약한 계층에 대한 실질적인 지원을 드릴 수 있는 다양한 방안을 강구하겠다"고 말했다.

이현주 기자 ecolhj@
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