[아시아경제 조강욱 기자] NH농협은행은 영업력 강화를 위해 직원 200여명을 영업점으로 전진 배치하는 등 현장 중심 인사를 단행했다고 21일 밝혔다.

이번 인사의 특징은 현장 중심의 인사, 우수 성과자에 대한 발탁, 여성 인력 강화 등으로 요약된다.

예년에 비해 승진인사의 방향도 일선에 초점을 맞춰 평소 영업점등에서 우수한 실적을 쌓아온 직원들을 대거 발탁 승진시켰으며 여성인력의 비율을 반영해 여성 인력의 승진폭을 확대했다.

특히 농협은행은 영업력 강화를 위해 조직 개편 및 이동 인사에서 본부 및 후선부서 직원 200여명을 영업점으로 전진 배치했다.

이에 앞서 농협은행은 지난 임원, 부실장 인사에서 부행장급을 20%, 부·실장급을 15% 정도 감축하고 사무소장급인 M급 승진인원도 10% 정도 감축했다. 또 중간 책임자급인 3급 승진 인원은 예년 규모를 유지했다. 이는 현장에서 뛰는 허리 인력들은 영업력 강화를 위해 줄일 수 없다는 판단에서다.

신충식 농협은행장은 "능력과 성과중심의 인사 및 보상체계를 확립하고 영업 일선중심으로 조직을 재편하는 것이 농협은행의 경쟁력을 강화하는 최우선 과제"라고 말했다.

조강욱 기자 jomarok@
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