[아시아경제 이창환 기자] LG 8개 계열사가 석·박사급 R&D 인재들을 대상으로 테크노 콘퍼런스를 개최했다.

LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG실트론, LG화학, LG하우시스, LG유플러스, LG CNS 등 LG 8개 계열사는 23일 서울 그랜드 인터컨티넨탈 호텔에서 500여명의 R&D 인재들을 대상으로 'LG 테크노 콘퍼런스'를 열었다.

이번에 개최된 ‘LG 테크노 콘퍼런스’는 지난해 4월 미주지역에서 공부하고 있는 석·박사급 R&D 인재 대상의 테크노 콘퍼런스에 이은 것으로, 국내 대학에서 전자전기, 컴퓨터공학, 화학공학, 재료공학, 기계공학 분야 등의 전공자들이 초청됐다.

이날 LG CTO(최고기술책임자)와 연구소장 등은 각 회사별로 마련된 기술 세션을 통해 LG의 차세대 신성장 엔진 및 주요 기술 혁신 현황과 트렌드 등을 직접 소개했다.

LG전자 CTO 안승권 사장이 ‘기술경영자로서의 성장비전 및 LG전자의 주요 기술’을 주제로 강연한 것을 비롯해 LG디스플레이 CTO 여상덕 부사장은 ‘LG디스플레이의 대표 기술과 인재육성’, LG화학 기술연구원장 유진녕 부사장은 ‘LG화학의 R&D 현황과 미래준비 전략’을 주제로 프레젠테이션을 진행했다.

또한 OLED 및 UHD TV, LTE 스마트폰, 3D 및 플렉시블 디스플레이, 전기자동차용 배터리 등 각 회사의 시장선도 영역 R&D와 신성장 연구분야에 대한 프레젠테이션도 진행됐다.

한편 구본무 LG 회장을 비롯해 구본준 LG전자 부회장, 김반석 LG화학 부회장, 이상철 LG유플러스 부회장, 이희국 LG기술협의회 사장 및 계열사 CEO와 CTO, CHO(최고인사책임자), 연구소장 등 주요 경영진 70여명은 초청 인재들과 만찬을 함께했다.

구본무 회장의 ‘인재경영’ 행보는 2011년 말 LG인재개발대회에서 최고경영진과 인사담당 임원들에게 “좋은 인재를 뽑으려면 유비가 삼고초려 하는 것과 같이 CEO가 직접 찾아가서라도 데려와야 한다. 좋은 인재가 있다면 회장이라도 직접 찾아가겠다”고 밝힌 데서부터 시작됐다.

이후 바로 이듬해인 지난해 4월 미주지역 석?박사급 R&D 인재들을 만나기 위해 계열사 경영진들과 함께 미국행에 오른 데 이어, 올해도 연초부터 국내 R&D 인재들과의 만남에 직접 나서는 등 인재경영에 솔선수범하고 있는 것이다.

구 회장은 올 초 신년사를 통해서도 “경영진들이 앞장서서 최고의 인재들이 모여 미래를 설계하고 공통의 꿈을 향해 힘을 모아 나갈 수 있도록 해야 한다”며 “국적이나 학력, 성별에 관계없이 사업에 필요한 인재가 있는 곳이라면 어디라도 먼저 찾아가야 한다”고 역설하기도 했다.

LG 관계자는 “이번 테크노 콘퍼런스는 국내의 우수한 R&D인재들을 대상으로 LG의 미래성장을 위한 기술혁신 현황과 트렌드를 소개하고, LG의 주요 경영진과의 대화를 통해 인재들의 향후 꿈과 비전을 나누는 자리였다”고 말했다.

이창환 기자 goldfish@
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