[아시아경제 임철영 기자]현대모비스가 마북에 위치한 연구소 대강당에서 하반기 신입사원 175명에 대한 입사식을 개최했다고 27일 밝혔다.

이번 신입사원들은 지난 1월 초부터 시작된 두 달 간의 연수기간 동안 공장과 연구소 등 주요 산업장 견학과 해외법인 방문을 통해 현대모비스와 자동차 시장 전반에 대한 이해도를 높이고 애사심을 고양시켰다.

또한 지리산 종주, 단체 체육활동 등의 다양한 팀 빌딩 프로그램을 수행하며 단합심을 키우고, 협업을 통한 문제해결 능력을 길렀다. 연수기간 중 이런 기초 능력을 체득한 신입사원들은 입사식 후 현업으로 배치 받게 된다.

현대모비스는 채용한 신입사원 175명 중 절반 이상을 연구개발과 품질 부문에 배치했다. 이들을 핵심 인재로 배양해 현대모비스의 제품 경쟁력을 강화함으로써 급변하는 글로벌 환경에 선제 대응한다는 취지다.

이번 입사식이 역삼역 본사 인근에서 진행되던 기존 입사식과는 달리 마북에 위치한 연구소에서 개최된 것도 같은 맥락이다.

신입사원들은 이 날 입사식에서 지난 연수기간 동안 직접 조사하고 탐구한 주제를 발표하는 시간을 가졌다. 이 날 발표된 자동차 탐구생활은 현대모비스의 ‘글로벌 지향’ 기조에 맞게 국내 자동차 시장에 대한 조사뿐만 아니라 글로벌 1위 자동차 시장인 중국 시장에 대해 함께 탐구해 보다 풍성한 내용을 담았다. 이어진 공연에서 신입사원들은 연수기간동안 내재화 한 핵심가치들을 퍼포먼스로 승화시켜 임직원들의 큰 호응을 이끌어 냈다.

전호석 현대모비스 사장은 “조금씩 흙을 옮기면 산을 옮길 수 있고, 소는 걸음이 느려도 만리를 갈 수 있다”며 “여러분들이 지금 이 순간 느끼는 열정과 패기를 잃지 말고 더디더라도 우직하게 노력한다면 마침내 큰 일을 이룰 수 있을 것”이라고 격려했다.

임철영 기자 cylim@
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