[아시아경제 구채은 기자]일부 상장사들이 적자를 기록하는 가운데서도 자사 임직원들에게 자사주를 성과급으로 나눠줘 눈총을 받고 있다.

19일 금융감독원에 따르면 지난달 18일부터 한달 간 자기주식을 처분해 임직원들에게 성과급을 준 기업은 모두 11곳이었다. 특이한 점은 이 가운데 지난해 영업적자와 당기순손실을 낸 바이넥스, 모린스 등 2개사가 포함돼 있다는 점이다. 적자기업이 임직원들에게 인센티브를 지급한 셈이다.

이 가운데 전자부품 제조업체 모린스는 지난해 영업이익과 당기순이익 적자를 기록했으나 임직원들을 상대로 11억원(20만주)규모의 인센티브를 지급했다. 모린스의 지난해 영업손실은 124억6453만원, 당기순손실은 136억8498만원이다.

지난해 4억1135만원의 영업손실을 내 적자전환한 완제의약품제조업체 바이넥스도 지난 12일 2761만원(5200주) 규모의 자사주를 장외처분해 인센티브 지급에 쓴다고 공시했다. 지난해 바이넥스가 기록한 당기순손실은 7억5764만원이다.

문제는 적자를 낸 기업이 자기주식을 처분해 임직원들에게 성과급을 쥐어주는 것이 적절하냐는 것이다. 증권업계 한 관계자는 “임직원의 사기진작 측면도 있겠지만 성과급은 정상적인 영업이익을 낼 때 가능한 것”이라며 “적자를 내고 있는 기업이 성과급으로 자사주를 배부하는 것은 도덕적 해이를 부를 수 있다”고 지적했다.

이에 대해 해당 기업들은 향후 영업이익이 흑자로 돌아설 가능성이 있기 때문에 산정한 성과급이라고 해명했다. 모린스 관계자는 “지금까지의 적자원인은 구미 공장에서 개발이 진행되지 않았기 때문”이라며 “개발이 본격화되면서 올 2분기부터 흑자전환할 전망이어서 인센티브를 지급하게 됐다”고 말했다. 그는 이어 “시장에 내놓는 물량도 아니고 자사주를 해당 임직원 계좌로 이체하는 것이어서 수급에 주는 영향도 없다”고 덧붙였다.

구채은 기자 faktum@
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