21일 효성 마포 본사 대강당에서 임원 팀장급 간부 300여명이 참석한 가운데 이상운 부회장이 GWP 선언문을 낭독하고 있는 모습.

[아시아경제 임선태 기자]효성그룹(부회장 이상운)이 '위대한직장(GWP·Great Work Place)' 만들기 프로젝트의 서막을 알렸다.

21일 효성은 서울 마포 본사 대강당에서 임원·부장(팀장)급 간부 300여명이 참석한 가운데 GWP 선포식을 개최하고 신바람 나게 일하는 조직문화를 구축하기 위해 전사적인 활동을 전개해 나가기로 했다고 밝혔다.

이상운 부회장은 이날 선포식에서 "가장 일하기 좋은 일터는 신뢰, 자부심, 팀워크, 재미를 바탕으로 신바람 나게 일하는 문화가 정착돼 높은 성과를 구현하면 그 성과를 임직원에게 돌려주는 회사"라며 "GWP를 기반으로 세계 최고의 훌륭한 일터를 만들기 위해 솔선수범 하겠다"고 말했다.

효성은 GWP 활동을 통해 임직원들의 회사에 대한 신뢰를 높이고, 업무에 대한 자부심을 고취시킬 예정이다. 이를 위해 지난 2월 별도의 전담조직인 기업문화 태스크포스(TF)를 신설했으며 기업문화 TF 주도하에 함께 GWP 활동을 실행해 나갈 각 사업부별 40여명의 에이전트(전파자)를 선발했다. 온라인 설문조사를 통해 임직원들의 근무 만족도를 진단한 후, 그 결과를 바탕으로 각 사업부별로 GWP 활동을 본격적으로 시작할 계획이다.

이와 함께 효성은 '피플 이노베이션 프로젝트'의 일환으로 '효성인 상'의 상금을 대폭 늘리고 포상기회의 폭을 확대했으며, 지원본부를 대상으로 ▲스마트 워킹 타임(오전 9시부터 11시까지 개인의 핵심업무를 몰입해 처리할 수 있도록 회의 소집을 자제) ▲리프레쉬 데이(매주 수요일 정시에 퇴근) ▲펀데이(월 1회 원하는 소그룹에 가입하여 활동) 등의 캠페인을 시범 운영하는 등 신바람 나는 일터를 만들기 위해 다양한 활동을 진행하고 있다.

임선태 기자 neojwalker@
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