허창수 GS그룹 회장

[아시아경제 임선태 기자]"사회공헌과 공생발전 등 사회적 책임 다하자."

허창수 GS그룹 회장이 17일 역삼동 GS타워에서 열린 '2013년 2·4분기 GS임원모임'에서 계열사 최고경영자(CEO) 및 경영진 150여명을 상대로 이 같이 발언했다. 최근 정치권의 경제민주화 관련 법안 입법 추진에 따른 국민들의 반(反) 대기업 정서를 고려한 발언으로 풀이된다.

허 회장은 이날 임원회의 상당 시간을 기업의 사회적 책임을 강조하는데 할애했다. 그는 "그 동안 GS는 건전한 기업시민으로서 사회공헌 및 공생발전을 위해 다양한 활동을 해왔다"며 "앞으로도 법과 질서를 존중하고 투명한 경영을 해야 함은 물론, 공정한 경쟁 및 협력을 통해 상생 발전해야 한다"고 언급했다.

허 회장이 제시한 기업의 사회적 책임을 위한 GS의 역할은 지속적인 성장으로 인한 양질의 '일자리 창출'과 우리사회에 '희망을 주는 기업'이 되는 것이다.

불확실한 국내외 경기에 대한 평가도 이어졌다. 허 회장은 "최근 세계 각국이 경기 부진을 극복하기 위해 양적 완화, 재정지출, 환율 등 많은 정책적인 노력을 기울이고 있음에도 불구하고 글로벌 경제가 성장 동력을 회복하는 데에는 당분간 더 많은 시간이 필요할 것으로 보인다"며 "세계 및 국내 경기의 저성장세가 장기간 지속됨에 따라 우리의 경영환경도 갈수록 어려워지고 있으며, 적지 않은 기업이 생존의 문제를 심각하게 고민해야 하는 상황이 되고 있다"고 진단했다.

"생존 및 성장을 위해서는 우리의 경쟁력 원천이 무엇인지 다시 한 번 깊이 살펴봐야 한다"며 불확실한 경영환경에 대한 대비책 마련을 강조한 허 회장은 그 구체적인 해법을 ▲수주·구매활동에서부터 생산·마케팅에 이르는 각 밸류 체인 경쟁력 평가 ▲내부 의사결정 프로세스 효율성 점검 ▲근원적 내부혁신을 통한 과감한 체질개선 및 구조개혁으로 제시했다.

그는 "근원적 경쟁력 강화는 단기적으로는 우리의 생존 및 내실을 다지는 초석이 될 것"이라며 "단위 조직 활동이 전사전략의 관점에서 조율돼야만 조직간 시너지가 생기고 경쟁우위를 확보할 수 있기 때문에 반드시 전사적인 관점에서 근원적 경쟁력을 확보해야 한다"고 당부했다.

급격한 시장 변동성에 대비한 선제적 리스크 관리도 허 회장이 당부한 주요 내용 중 하나다. 미래 사업 환경의 불확실성이 큰 만큼 발생 가능한 다양한 시나리오를 작성해 사업전략을 마련해야 하며 시나리오별 사업전략은 사업 포트폴리오 및 투자 우선순위를 구체적으로 제시해야 한다는 것이다. 실행력과 환경변화에 대한 통찰력 등도 주문했다.

마지막으로 허 회장은 임원들의 솔선수범 정신을 강조했다. 그는 "GS가 변화하고 발전하기 위해서는 무엇보다 임원들의 솔선수범이 필요하다"며 "열린 마음과 열정을 가지고 변화를 선도해야 조직 전체가 하나가 되고 변화와 혁신을 이뤄낼 수 있다"고 말했다.

한편 GS는 그룹출범 이후 매년 2조원 이상 지속적으로 투자를 집행하고 있으며, 올 해도 2조7000억원을 투자함으로써 세계적인 경기불황으로 어려운 경영환경 속에서도 에너지, 유통, 건설 등 주력사업의 경쟁력을 더욱 강화하고 차별화된 미래형 성장 동력 발굴 및 해외사업을 지속적으로 확대해 나갈 방침이다.



임선태 기자 neojwalker@
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