[아시아경제 박혜정 기자]직장인 절반은 5월 1일 '근로자의 날'에 정상 출근하고 별다른 보상도 받지 못하는 것으로 나타났다.

23일 취업포털 사람인이 직장인 703명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 45.5%가 '근로자의 날에 근무한다'고 답했다.

기업 형태별로 보면 중소기업 재직자의 49.7%가 근로자의 날에 일을 한다고 밝혀, 대기업 재직자(26.4%) 비율보다 높았다.

근로자의 날에 출근하는 이유를 물었더니 47.2%(복수응답)가 '회사에서 내린 결정이라서'를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '업무 특성상 쉴 수 없어서'(33.1%), '지금까지도 쉰 적 없어서'(22.5%), '상사가 출근한다고 해서'(6.9%), '업무가 많아서'(6.3%), '거래처가 쉬지 않아서'(5.3%) 등의 순이었다.

이렇게 근로자의 날에 근무하면 통상급의 1.5배의 휴일 근로수당을 받거나 보상 휴가를 쓸 수 있다. 그러나 74.1%는 이런 보상을 받지 못하는 것으로 나타났다.

직장인들은 근로자의 날에 쉬지 못하고 근무하면 '쉬는 근로자와 비교해 박탈감이 생긴다'(47.2%, 복수응답), '업무 의욕을 상실해 대충하게 된다'(33.1%), '회사 자체에 회의감을 느낀다'(30.3%), '퇴사·이직 충동을 느낀다'(24.7%), '업무 집중력이 떨어진다'(24.4%) 등의 영향이 있다고 답했다.




박혜정 기자 parky@
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