[아시아경제 최대열 기자]박대영 삼성중공업 사장이 감사나눔 활동을 전사적인 차원에서 체계화했다. 서로 감사하는 마음을 갖고 소통ㆍ화합하는 조직문화를 발전시키면 생산성 향상도 자연스레 뒤따른다는 판단에서다.

23일 회사는 거제조선소 문화관에서 박 사장과 임직원 400여명이 참석한 가운데 감사나눔 선포식을 열었다. 감사나눔 활동이란 임직원 각자가 작은 일에도 감사하며 서로 감사인사를 나눠 행복지수를 증진시키는 활동을 뜻한다.

회사는 이번 선포식을 계기로 감사나눔 교육을 비롯해 가족체험활동ㆍ감사나눔 페스티벌 등 구체적인 계획도 내놨다. 각 부문ㆍ부서별로 이 같은 활동을 이끌어 갈 감사리더 180여명을 선발하는 한편 '매일 5가지 감사하기' 등 일상 생활에서 할 수 있는 활동을 추진키로 했다. 사내문화를 넘어 임직원 가정과 협력업체, 지역사회까지 확대하는 방안도 검토중이다.

박 사장이 이처럼 감사나눔 활동을 강조하고 나선 건 평소 신념에 따른 것이다. 그는 서로 감사를 나누는 게 인간관계 뿐만이 아니라 식물이나 사물에도 영향을 미친다는 점을 강조해 왔다. 박 사장은 "감사나눔 활동을 통해 임직원이 보다 행복해지고 회사도 더 성장발전할 것으로 확신한다"고 말했다.



최대열 기자 dychoi@
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