[아시아경제 지연진 기자]야후가 최근 출산휴가 기간을 배로 늘렸다.

30일(현지시간) NBC방송 인터넷판에 따르면 야후의 최고경영자(CEO) 마리사 마이어는 여성 직원의 출산 휴가를 기존보다 두 배로 늘려 유급으로 16주간 사용할 수 있도록 했다. 지금까지는 8주간만 사용할 수 있었다.
　
또 남성도 8주간 육아휴가를 쓸 수 있으며, 출산용품 구입비 500달러(약 55만원)를 별도로 지급하기로 했다.
　
이는 최근 야후가 이메일을 통해 직원들에게 발표한 새로운 사내복지혜택 내용의 일부이다.

지난해 임신 상태에서 취임한 마이어 CEO는 출산 후 2주만에 출근해 화제가 됐다.

특히 여성계에서는 그가 이처럼 출산휴가를 2주만 사용한 것은 다른 직장여성에게 나쁜 영향을 미칠 수 있다는 비난이 빗발쳤다.
　
이번에 발표된 사내복지 내용 가운데는 새로운 애완동물이 생겼을 때 선물을 제공하고 재직 5년마다 8주간의 무급휴가를 주는 것도 포함됐다.
　
마이어는 지난해 7월 CEO 자리에 오른 뒤 무료 식사 등 구글이 자랑하던 각종 사내복지혜택을 발표해 눈길을 끌었지만, 2개월 전 재택근무를 금지해 업계 내 논란을 일으키기도 했다.



지연진 기자 gyj@
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