[아시아경제 박혜정 기자]지난해 공기업은 신규 채용 과정에서 여성 보다 남성을 3배나 많이 뽑은 것으로 나타났다.

14일 취업포털 사람인이 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 공시된 30개 공기업의 2012년 경영공시자료를 분석한 결과다.

조사 결과에 따르면 지난해 공기업이 채용한 신규 직원은 4270명이었다. 이중 남성이 3201명으로 75%나 차지했다.

여성 채용 비율이 낮은 곳은 대한석탄공사와 여수광양항만공사로 지난해 여성 직원을 단 한 명도 채용하지 않았다. 반면 남성 직원은 각각 16명, 2명 뽑았다.

이어 한국남동발전(13.8%), 해양환경관리공단(16.3%), 한국수력원자력(16.9%), 한국수자원공사(18%), 한국남부발전(18.3%), 한국동서발전(19.6%), 한국지역난방공사(20.2%), 한국마사회(21.4%) 등의 순으로 여성 직원 채용 비율이 낮았다.

남성 보다 여성을 많이 채용한 공기업은 한국관광공사(63.3%)가 유일했다.

또 이들 기업의 남녀 성비(현원 기준)를 분석했더니 남성과 여성이 9대 1로 나왔다. 남성 직원 비율이 가장 높은 곳으로는 대한석탄공사(97.9%), 여수광양항만공사(94.4%), 한국도로공사(93.4%), 한국공항공사(93.2%), 한국수력원자력(91.5%), 한국철도공사(91.2%) 등이 꼽혔다. 반대로 여성 직원이 더 많은 곳은 없었다.




박혜정 기자 parky@
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