[아시아경제 오진희 기자] 비정규직의 정규직화, 고용환경개선, 노사갈등 등 문제를 해결하기 위해 노사정서울모델협의회가 14일 토론회를 개최한다.

서울시 노사정 서울모델협의회는 서울시설공단, SH공사, 서울농수산물공사, 서울의료원, 서울도시철도, 서울메트로 등 시 산하 6개 투자·출연기관의 노사정협의체다.

토론회는 이날 서울시청 서소문별관 1동 13층 대회의실에서 시민단체 등 관련 전문가, 지역 노사민정 관계자, 서울모델협의회 공익위원, 서울시 6개 투자·출연기관의 노사 대표 및 임직원 약 120여 명이 참석해 진행된다.

기동민 정무부시장은 이날 서울모델협의회가 추진해 온 서울메트로 정년연장 등 노사 문제 해결, 서울시 노동정책 전담 부서인 '노동정책과' 신설, 비정규직 1300여명의 정규직화 등 투자·출연기관의 고용상황 개선 상황을 설명한다.

이번 토론회 주제는 '‘원인규명 위주’의 안전패러다임 전환'과 '노사관계 중심의 서울시 투자·출연기관 노사정협력, 발전 방안'이다. 1부 주제발표 발제자로 나선 사회공공연구소 이승우 연구원은 'JR동일본철도' 사례를 중심으로 사업안전 활동이 징벌주의 패러다임이 아닌 원인규명 위주의 패러다임으로 전환돼야 하며, 그러한 철학적 관점에서 노사정 공동 안전선언 및 안전위원회 활동 등을 제안한다.

노광표 한국노동사회연구소 소장은 ‘서울시 투자기관 노동조건 및 노사관계 실태조사 연구용역’ 결과를 바탕으로 노사 관계 진단 및 갈등 요인들을 분석한 내용으로 사용자에게는 다양한 커뮤니케이션 통로 마련, 현장 중심형 노사관리, 파트너로 노조를 인정해야 한다는 점을 강조한다.

노사정 서울모델협의회는 서울시 노사민정협의회 산하 특별위원회로서 서울시 산하 투자기관의 새로운 노사관계를 만들기 위해 2000년 8월 설립했다. 현재 위원장인 윤진호 교수를 포함한 공익위원 6명, 노사양측 추천위원 각 6명 등 총 18명이 위원으로 구성돼 있으며, 임기는 2년이다. 서울모델협의회는 투자기관의 노사 갈등 시 조정 요청이 들어오면 노사 합의를 위한 조정안을 양측에 제시해 중재하는 역할을 한다.



오진희 기자 valere@
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