[아시아경제 김봉수 기자]정부가 장애인공무원 채용을 늘리면서 지난 2010년부터 법적 의무 고용 비율인 3%를 이미 초과한 것으로 나타났다.

23일 안전행정부에 따르면 정부 각부처 등 중앙행정기관은 2012년말 현재 전체 고용 인력의 3.27%인 4805명의 장애인을 고용하고 있는 것으로 집계됐다. 이중 중증 장애인은 737명(15.3%)다. 각 시ㆍ도의 경우는 전체 인력의 3.82%인 8306명의 장애인을 고용하고 있다.

이같은 장애인 고용 비율은 민간의 2.27%(11만120명)보다 훨씬 높은 것이다. 특히 정부는 1989년 9급 공채 시험에 처음으로 장애인 구분 모집 제도를 도입한 후 계속해서 장애인 공무원 채용을 늘리면서 2010년부터 법적 의무 고용 비율인 3%를 초과한 것으로 나타났다. 정부 각 부처의 장애인 고용비율은 2007년 2.02%에 그쳤지만 2008년 2.18%, 2009년 2.35%로 조금씩 늘어나다가 2010년에는 3.01%로 법적 의무 고용 비율을 넘어섰다. 2011년에도 3.2%로 증가했고 2012년말 기준 3.27%를 기록 중이다.

시ㆍ도는 장애인 고용율이 더 높았다. 시ㆍ도는 이미 2009년 3.12%를 기록해 법적 의무 고용 비율을 초과한 후 2010년엔 3.68%, 2011년엔 3.78%를 각각 기록했다.

김승호 안전행정부 인사실장은 "사회적 취약 계층인 장애인의 공직 진출을 지속적으로 확대해 나가는 한편, 장애인 공무원의 인사상 애로사항이나 장애요인을 개선해 더불어 일하는 활기찬 공직 문화를 만들겠다"고 말했다.



김봉수 기자 bskim@
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