[아시아경제 박희준 기자]고령화로 인력부족에 직면한 일본이 여성인력 활용에 나섰다. 경영진에 적합한 여성 인력의 데이터베이스 구축작업에 착수했다.

이 데이터베이스는 성장의 중추로서 여성의 역할 확대를 바라는 아베 신조 총리 정부의 경제정책인 아베노믹스의 일부다.

요미우리신문은 28일 여성의 사회 역할 확대를 위해 일본 정부가 여성 임원 후보자 데이터베이스를 구축할 것이라고 보도했다.

요미우리는 이 인력은행은 다음달 발표될 일본 정부의 성장전략에 포함될 것이라고 전했다.

이 인력은행에는 정부 자문위원회 참여자,변호사,컨설턴트를 포함할 것으로 예상되며 이들의 경력과 해외연구실적 기록도 등록될 것이라고 신문은 설명했다.

기업은 여성인력이 정부에 등록한 뒤 데이터베이스를 활용할 수 있으며 채용을 원하면 직접 협의하면 된다고 신문은 덧붙였다.

일본 정부는 일본의 상장사들이 데이터베이스에 올라있는 여성을 이사회 멤버가 아닌 비정규 임원으로 채용하기를 희망하고 있다.

아베 신조총리는 지난 달 19일 기자회견에서 “여성의 적극 참여는 성장전략의 핵심”이라고 밝힌 데 이어 3대 재계 단체 지도자들과 만난 자리에서 상장사들이 최소 1명의 여성 이사회 멤버를 채용할 것을 요청했다.


일본 내각부에 따르면,일본 상장사의 여성 이사회 멤버는 2011년 5월 말 현재 505명으로 전체 임원의 1.2%에 불과하다.

이는 일본 정부가 2020년까지 여성 임원비율을 약 30%로 높이려는 목표를 크게 밑도는 것이다.




박희준 기자 jacklondon@
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