[아시아경제 김유리 기자]코스콤은 30일 회사의 지속성장 기반을 마련하고 정부의 비정규직 고용 개선 관련 방침에 적극 부응하고자 '비정규직의 정규직 전환'을 골자로 한 '비정규직 운영체계 개편방안'을 수립했다고 밝혔다.

이번 방안에 따르면 상시·지속업무 종사자는 모두 정규직으로 전환하고, 상시·지속업무에 해당하지 않더라도 미래 인력수요에 적합한 직무의 종사자는 정규직으로 전환한다는 방침 하에 상반기 중 심사를 거쳐 대상자를 확정하기로 했다.

이를 위해 코스콤은 지난해 하반기부터 정부 지침에 따라 비정규직 담당업무에 대한 직무분석을 실시했다. 그 결과를 반영해 방안을 수립하게 된 것이다. 코스콤 관계자는 "이번 조치로 인해 기존 비정규직의 약 20~30% 수준의 인원이 정규직 전환의 혜택을 받을 것"이라고 전망했다.

코스콤은 이를 통해 기술기반회사로의 지속성장을 위한 회사 인적자원의 경쟁력을 더욱 강화시키면서 공공기관으로서 기업의 사회적 책임을 다한다는 방침이다.

한편 코스콤은 향후 비정규직 활용 시에는 전문성 및 목적성을 고려한 운영기준을 적용하고 노동환경의 변화에 맞춰 비정규직 처우를 지속적으로 개선할 계획이다.

코스콤 관계자는 "전문적 지식·기술의 활용이 필요한 분야는 5년 단위로 계약기간을 정해 운영하고, 신규사업 또는 IT 개발 프로젝트 등 특정한 업무의 완성을 위해서는 필요기간을 정해 운영할 것"이라고 말했다.



김유리 기자 yr61@
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