[수원=이영규 기자]경기도가 141만명에 달하는 도내 민간부문 비정규직 근로자들의 처우개선을 위해 '일자리우수기업' 인증제를 확대하고, 고용환경 개선에 적극 나서는 기업에 대해서는 업체당 최대 2000만원까지 지원한다.

또 비정규직 근로자의 정규직 전환을 촉진하기 위해 기업과 손잡고 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영하고 비정규직 모니터링 시스템도 도입한다. 특히 도는 비정규직 근로자의 권익보호를 위해 '차별시정 추진단'(가칭)을 구성, 운영키로 했다.
　
18일 경기도에 따르면 도는 비정규직 근로자의 고용환경 개선을 위해 일자리 우수기업인증제를 확대하고, 신규채용인원의 정규직 비중과 최근 1년간 비정규직의 정규직 전환 등을 고려해 업체당 최대 2000만원까지 지원하는 '고용환경개선 사업'을 펼친다.
　
도내 중소기업내 비정규직 근로자의 정규직 전환을 위해 컨소시엄 형태로 '비정규직 고숙련화 직업훈련 사업'도 추진한다. 도는 이 사업의 성공적 활착을 위해 훈련에 참가한 수료자중 평가를 거쳐 성적 우수자에 대해 정규직으로 전환한다는 협약도 업체와 체결한다.
　
도는 공공조달 참여기업 종사자들의 근로조건 개선에도 나선다. 도는 이를 위해 경기도 일반용역 적격심사 세부기준을 개정한다.
　
도는 아울러 2014년부터 시작되는 정부의 '고용형태 현황 공시제'와 연계해 '비정규직 모니터링 시스템'을 2단계로 나눠 실시한다. 도는 먼저 1단계로 상시 300인 이상 근로자가 있는 사업체를 대상으로 비정규직 모니터링을 추진한다. 이어 참여업체를 단계별로 확대할 예정이다. 참여기업에 대한 모니터링 결과를 토대로 우수 기업에 대해서는 마일리지를 부여하고, 도 기업지원시책 인센티브 등 풍성한 혜택을 제공한다.
　
도는 비정규직 근로자의 차별구제 지원 등을 위해 '차별시정 추진단'도 꾸린다. 차별시정 추진단은 경기도청(2명), 경기비정규직지원센터(3명), 노사발전재단부천사무소(2명), 경기중소기업종합지원센터(1명) 등 7명 정도로 구성된다.
　
도는 도청과 산하기관 등 공공부문의 비정규직 근로자 고용환경 개선작업도 추진한다.
　
도는 기간제 근로자의 정규직 전환을 확대하고 청소, 방호 등 간접고용 형태로 이뤄지고 있는 공공기관의 용역근로자를 직접고용하는 방안을 검토한다. 또 무기직의 정규직 전환을 위한 제도개선도 진행한다.

김태정 도 일자리정책과장은 "도내 143만명에 이르는 민간 및 공공부문 비정규직 근로자들의 정규직 전환은 고용안정과 고용차별 해소를 위해 긴요한 사업"이라며 "비정규직을 줄이는 민간기업에는 다양한 지원책을 마련, 시행하겠다"고 말했다.
　
한편, 경기도에는 민간부문 141만6000명과 공공부문 1만5700여명 등 총 143만명의 비정규직이 있다.




이영규 기자 fortune@
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