▲김진규 한국거래소 이사장직무대행(사진 가운데)이 지난 2일 고졸 일반직 신입직원 5명에게 발령장을 수여한 후 기념촬영을 하고 있다.(출처: 한국거래소)

[아시아경제 주상돈 기자] 한국거래소가 고졸 신입직원 5명을 채용했다.

거래소는 지난 1일 고졸 일반직 신입직원 5명을 채용했다고 3일 밝혔다. 이들은 오는 4일 일선부서에 배치될 예정이다.

이번 공개채용에는 총 183명이 지원했다. 거래소는 서류심사와 논술·영어필기시험, 인성·직무적성검사, 1·2차면접, 신체검사, 신원조회 등 다면평가과정을 거쳐 최종합격자를 선발했다.

거래소 관계자는 "학력중시 풍토를 개선하고 정부의 청년 일자리 창출을 위한 열린고용 확대정책에 일조하고자 이번 고졸 채용을 실시했다"며 "과도한 스펙을 지양하고, 학교생활을 충실히 한 리더십 있고 잠재력 있는 인재를 선발한다는 원칙하에 각 전형을 진행했다"고 말했다.

최종합격자 5명 중 여성이 4명, 남성은 1명이며 비수도권 지역출신은 2명, 청년인턴유경험자는 1명이다.

이번에 선발된 고졸 신입직원은 대졸 신입직원과 동일한 신분과 직급을 부여받고, 입사 4년 후에는 대졸 초임과 동등한 보수를 지급받는다.

거래소는 고졸 신입직원에게 입사 후 대학진학의 기회를 제공하고 외국어 학습을 포함한 특화연수 프로그램을 통해 우리나라 자본시장의 전문인력으로 성장할 수 있도록 지원할 방침이다.



주상돈 기자 don@
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