18일 신한은행 본점에서 열린 협력사 초청 상생간담회에서 윤승욱 부행장보가 130여개 협력사 대표 및 임직원들에게 상생을 위한 실천 방안 등을 설명하고 있다.

[아시아경제 김철현 기자] 신한은행은 130여개 협력사 대표 및 임직원들을 초청해 개선 요청사항을 듣는 '상생간담회'를 실시했다고 18일 밝혔다. 이번 간담회는 상생을 주제로 성장 파트너인 협력회사들과 상호 '윈윈'할 수 있는 실천 방안을 공유하고자 마련됐다.

신한은행은 이번 간담회를 통해 협력사와의 상생을 위한 4대 기본원칙(규모에 의한 차별금지 및 사회책임기업 우대, 정당한 대가의 지급 원칙화, 관행 탈피로 협력회사의 자금 및 수수료 부담 완화, 협력회사와 상호 소통 활성화)과 세부 실천방안에 대해 공유했다. 또한 은행과 협력사 대표 및 임직원들이 그동안 현장에서 느낀 고충과 개선 요청 사항 등에 대해 논의하는 시간을 가졌다.

신한은행은 그동안 협력사와의 상생을 위해 각종 이행증권 제출 면제, 외형에 의한 입찰 제한의 최소화, 전자계약을 통한 인지세 면제 및 제출서류 최소화 등 다양한 상생 추진방안을 시행해 왔다. 신한은행 관계자는 "협력회사의 경쟁력을 강화하고 성장을 지원하기 위한 다양한 제도를 도입하고 있다"며 "간담회에서 나온 협력사들의 요청사항을 빠른 시일 안에 은행이 추진하는 상생방안에 포함해 적극 실천해 나가겠다"고 말했다.



김철현 기자 kch@
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