[아시아경제 박혜정 기자]직장인 10명 가운데 7명은 직장 내에도 '전시행정'이 존재한다고 생각한다는 조사결과가 나왔다.

5일 취업포털 커리어가 직장인 1106명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 71.7%가 '직장 내 전시행정이 만연하다'고 답했다.

어떤 전시행정 유형이 있는지 물었더니 14.4%가 '협상 없는 연봉 협상'을 첫 번째로 꼽았다. 이어 '잔여업무가 없는데도 해야 하는 야근'(10.7%), '제대로 써본 적 없는 휴가제도'(10.1%), '생색내기식 명절선물'(8.5%), '제도만 있는 육아휴직'(7.7%) 등의 순이었다.

이 밖에 '뚜렷한 목적 없는 워크숍'(7.4%), '팀 내 결속력을 보이기 위한 보여주기식 회식'(6.9%), '과시용 사내행사'(6.6%), '개인 감정이 포함된 인사 고과'(6.2%), '허울 뿐인 사원교육제도'(6.1%) 등이 있었다.

또 보여주기식 정책으로 인해 직장인의 30.7%는 '업무 의욕이 저하된다'고 했다. 다음으로 '회사에 대한 믿음이 작아진다'(26.5%), '애사심이 떨어진다'(22.3%), '물리적인 시간과 자금을 낭비하게 된다'(17.2%) 등이 뒤따랐다.




박혜정 기자 parky@
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