[아시아경제 박혜정 기자] 구직자의 어학 능력이 채용에 도움이 된다는 조사결과가 나왔다. 대다수의 기업은 영어 능력자를 선호했다.

23일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 362명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 69.3%가 '지원자의 어학 능력이 채용에 도움이 된다'고 답했다. 기업의 절반 이상인 57.8%는 어학 능력을 우대조건으로 적용해 가점을 부여하고 있었으며 채용 시 필수 조건이라는 비율도 17.1%나 됐다.

어학 능력을 중요시하는 이유로는 '업무상 어학능력이 필요해서'(67.3%·복수응답), '외국어 능력은 있으면 유용해서'(45.8%), '스펙 관리를 위해 노력한 것 같아서'(7.6%), '고스펙의 지원자를 뽑고 싶어서'(1.2%) 등이 나왔다.

선호하는 외국어 종류로는 대부분(95.2%·복수응답)이 '영어'를 꼽았다. 이어 '중국어'(35.1%), '일본어'(30.7%), '스페인어'(2.4%), '프랑스어'(2.4%), '러시아어'(2%) 등의 순이었다.

가장 우대하는 어학 능력은 '비즈니스 회화'(49%)였다. 다음으로 '일반 회화'(31.1%), '어학 점수'(6.8%), '작문'(6.8%), '독해'(4.4%) 등이 뒤따랐다. 지원자의 회화 실력을 우대한다는 비율이 80.1%에 달한 것.

어떻게 어학 능력을 평가하는지 물었더니 '토익 등 어학성적 제출'(46.2%·복수응답)과 '외국어 질의면접 진행'(39.4%)이 주로 거론됐다. 이 밖에 '외국어 프레젠테이션 진행'(12%), '오픽 등 말하기 성적 제출'(11.2%), '외국어 토론면접 진행'(8%) 등이 있었다.




박혜정 기자 parky@asiae.co.kr
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