"그룹 경영 새 판 짜겠다"


[아시아경제 장인서 기자] 정용진 신세계그룹 부회장은 1일 신세계그룹이 국내 최고 유통ㆍ소매 기업이 되기 위해서는 사람에 대한 투자를 아끼지 말아야 한다고 강조했다.

정 부회장은 이날 강원도 속초 신세계 영랑호리조트에서 열린 1년차 신입사원 대상 '신세계 퓨처 리더스 캠프'에서 이같이 밝히고, "신성장동력으로 삼은 교외형 복합쇼핑몰 사업의 정착과 10~20년 뒤 그룹을 이끌어 갈 미래 성장 먹거리 발굴에 중점을 둘 계획"이라고 말했다.

이날 행사는 신세계백화점과 이마트, 신세계I&C·신세계인터내셔날·신세계건설·신세계푸드·신세계사이먼ㆍ신세계SVN 등 1년차 사원 121명이 참가했다.

이 자리에서 정 부회장은 "당장 매출과 손익도 중요하지만 우리 회사의 가장 중요한 자산은 사람"이라며 본인이 생각하는 인재상을 밝혔다. 그는 "임직원의 업무만족도가 높아져야 고객을 최고로 섬기게된다"며 이상적인 인재상으로 '행복한 인재'를 꼽았다.

행복한 인재란 꾸밈없이 자신의 모습을 있는 그대로 보여 주고, 주변 사람과 공감하고, 소통하면서 문제를 해결해나가고, 잘못했을 때 솔직히 인정하고 반성할 줄 아는 사람이라는 것이다.

그러면서 정 부회장은 유통·소매업과 연관된 미래 성장 먹거리 발굴에 중점을 두고 그룹 경영의 새 판을 짜겠다고 강조했다. 정 부회장은 "10~20년 뒤 각자 어떤 역할을 해야 할지 스스로 고민해 보기 바란다"고 주문했다.

신세계그룹은 경기 하남, 인천 청라, 경기 의왕, 고양 삼송 등 수도권 4곳과 대전 1곳, 안성 1곳 등 향후 3년간 6곳을 교외형 쇼핑몰로 개발할 예정이다.

신세계그룹은 이를 포함해 앞으로 전국 10여곳에 교외형 복합쇼핑몰을 추진, 지역주민 5000명가량의 직접 고용창출 효과 외에도 브랜드 가치를 높이는 등 지역 발전의 시너지 효과를 기대하고 있다.



장인서 기자 en1302@asiae.co.kr
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