[아시아경제 왕성상 기자] 코레일이 위기를 이겨내기 위한 고위직들의 ‘쇄신인사’를 했다.

코레일은 8일 최연혜 신임사장이 부서별로 업무보고를 모두 받음에 따라 본사 본부·실·단장 15명, 지역본부장 10명, 부속기관장 5명 등 주요 간부 34명에 대한 인사를 10일자로 한다고 발표했다.

이번 인사는 최 사장이 실무형 임원들을 발탁, 새 진용을 갖추고 본격적인 경영활동에 들어간다는 신호탄이기도 하다.

특히 기관장 공백에 따른 흐트러진 조직을 안정시키고 ▲흑자경영 ▲안전제일 경영 ▲창조경영 ▲상생의 기업문화 등 경영목표의 안정적인 추진과 빠른 달성에 주안점을 두고 실무형 전문가 위주로 발탁했다는 게 코레일 설명이다.

코레일은 투명한 인사로 직원 애사심 및 주인의식을 높이겠다는 최 사장의 뜻에 따라 학연, 지연, 혈연, 연공서열을 없애고 업무능력과 현장소통능력에 초점이 맞춰졌다고 밝혔다. 조직안정과 업무추진력을 동시에 꾀하겠다는 얘기다.

인사내용에 따르면 사장공백 기간 중 코레일을 무난히 이끌며 조직 장악력과 업무능력을 검증받은 김복환 경영총괄본부장이 유임되면서 자리가 빈 부사장직도 겸한다.

기획·전략분야 전문가이자 주요 지역본부장을 거치며 경영효율화와 수입을 늘려 흑자경영 을 위한 적임자로 평가받는 김종철 전북본부장은 상임이사 직위인 여객본부장에 임명됐다.

추진력과 친화력을 바탕으로 현장과의 소통에 강점을 보이고 각종 열차고장이나 장애를 막는데 공을 세운 강용훈 차량기술단장은 기술본부장에 발탁됐다.

코레일은 또 흑자경영, 안전제일경영 등 4대 경영목표를 이룰 사장직속의 창조경영추진단(TF)을 새로 만들고 양운학 예산처장을 겸직 발령했다.

최연혜 코레일 사장은 “혁명수준의 의식개혁이 필요한 때 인사이동과 관련, 송별식 등 구시대적 형태의 회식문화가 이뤄지지 않길 바란다”며 “국민께 행복을 드리는 ‘국민행복 코레일’을 만들기 위해 직원 각자가 사장이고 주인이다는 소명의식을 갖고 최선의 노력을 다해달라”고 당부했다.

이처럼 코레일의 업무보고와 주요 간부들 인사가 신임사장 취임 1주일 만에 이뤄진 건 최 사장이 20년 넘게 철도업무에 몸담아온 철도전문가이자 철도청 차장, 한국철도공사 초대부사장 등의 경력이 뒷받침됐다는 게 전문가들의 평이다.

<코레일 간부 인사 내용>
▲경영총괄본부장(부사장직무대리 겸직) 김복환 ▲여객본부장 김종철 ▲기술본부장 강용훈 ▲광역철도본부장 엄승호 ▲사업개발본부장 곽노상 ▲감사실장 전찬호 ▲안전실장 윤중한 ▲인사노무실장 이용우 ▲수송조정실장 조대식 ▲경영혁신실장 장영철 ▲재무관리실장 김용수 ▲비서실장 김기태 ▲해외사업단장 최길묵 ▲차량기술단장 이승구 ▲시설기술단장 민형기 ▲창조경영추진단장(TF) 양운학 ▲교통사업개발단장(TF) 박종빈 ▲서울본부장 한문희 ▲수도권서부본부장 이재성 ▲수도권동부본부장 이성욱 ▲충북본부장 박철환 ▲대전충남본부장 김인호 ▲전북본부장 유재영 ▲광주본부장 반걸용 ▲전남본부장 한광덕 ▲경북본부장 권영석 ▲대구본부장 김영구 ▲인재개발원장 방창훈 ▲대전철도차량정비단장 봉만길 ▲부산철도차량정비단장 박동섭 ▲철도교통관제센터장 강해신 ▲서울정보통신사무소장 강규현 ▲기획조정실 경영관리처장 정구용 ▲전략기획처장 인태명(10월10일자)





왕성상 기자 wss4044@asiae.co.kr
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