[아시아경제 최은석 기자] 최근 4대강 사업 담합 관련, 검찰기소 조치를 받은 건설업체를 대상으로 정부 공사 입찰제한을 추진해 기업의 경쟁력을 약화시킨다는 비판을 받은 조달청이 정작 소속 직원들의 부패 및 비리 건수는 증가하고 있는 것으로 나타났다.

이재영 새누리당 의원이 8일 조달청으로 부터 받은 '2008~2012 소속직원 징계현황' 자료에 따르면 2008년 6건이던 징계건수는 2009년 9건, 2010년 10건, 2012년 14건으로 해마다 증가했다. 2011년에만 4건으로 유일하게 감소했다.

징계 사유도 '금품수수'가 19건으로 가장 많았고, 음주운전이 10건으로 뒤를 이었다. 도박(3건)과 공금유용(2건)도 있었다.

이 의원은 이런 직원 비리 증가에도 불구하고 조달청이 비위공직자에 대한 관리·감독에 소홀하다고 지적했다.

조달청이 연초마다 '감사업무 연간 추진계획'을 발표하고 비위공직자에 대한 강도높은 징계를 약속하지만 정작 징계 직원에 대한 처벌은 솜방망이에 그쳤다는 게 이 의원의 설명이다.

음주운전 적발자의 경우 사회봉사활동을 유도하고 있지만 적발된 직원 중 사회봉사활동을 한 직원은 전무한 것으로 드러났다. 금품수수와 같은 중대 비위에 대해서도 감봉 처분이 대부분이었고, 2012년 일어난 3건의 도박사건에 대해선 '견책'에 그쳤다.

이 의원은 "누구보다 청렴하고 공정해야 하는 조달청에서 해마다 금품수수와 음주운전에 도박까지 불미스러운 사건이 끊이지 않고 증가하고 있어 안타깝다"며 "원전비리로 문제가 됐던 한수원의 경우도 직원들의 기강해이가 그 시발점이었다는 점에 비춰볼 때 직원의 도적적 해이는 그 피해가 고스란히 국가와 국민에게 전가된다는 사실을 명심해야 한다"고 지적한 뒤 "조달청은 비위공무원에 대해 더욱 엄정한 처벌 대책을 마련하라"고 촉구했다.




최은석 기자 chamis@asiae.co.kr
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