[아시아경제 박나영 기자]최근 3년간 사법연수생을 가장 많이 뽑은 로펌은 43명을 채용한 김앤장인 것으로 나타났다. 기업 중에서는 CJ가 18명의 사법연수생을 뽑았고, 삼성전자와 대형 회계법인인 삼일회계법인에도 10명이 취업한 것으로 집계됐다.사법연수생 출신 판사와 검사 중 여성 비율은 3년간 70%에 가까운 것으로 분석돼 '여초 현상'이 갈수록 심화되고 있는 것으로 드러났다.

11일 대법원이 국회 법제사법위원회 김진태(새누리당) 의원에게 제출한 자료에 따르면 최근 3년간 사법연수원 수료자 중 로펌과 개인ㆍ합동법률사무소 고용, 개업 등 변호사를 택한 이는 모두 1256명이었다. 이중 로펌행을 택한 연수생은 2011년 244명, 2012년 262명, 2013년 247명 등 총 753명이었다.또 이들 중 김앤장에 취업한 연수생은 2011년 16명, 2012년 10명, 2013년 17명 등 모두 43명이었다. 로펌 업계에서 김앤장을 바짝 뒤쫓고 있는 태평양이 3년간 33명의 연수생을 받아들여 2위에 올랐고, 광장 31명, 세종 30명 등이 뒤를 이었다. 충정에 20명, 화우에 19명, 율촌에 17명의 연수생이 각각 자리를 잡았고 최근 몇 년 사이에 급부상한 바른(13명)과 로고스(10명)의 채용규모도 두자릿수를 기록했다.
　
사법연수생 중 기업행을 택한 이는 3년 간 252명으로 집계됐다. 법무실을 포함해 CJ그룹이 2011∼2013년 18명의 연수생을 뽑아 가장 많았고, 삼성전자가 10명, 한화가 7명으로 그 뒤를 이었다.대한항공(6명), KT(6명), 이랜드(5명), 현대차(4명), 신세계(4명), 현대카드(4명), LG(4명) 등도 법조인 채용에 적극적인 기업으로 꼽혔다. 국내 최대인 삼일회계법인과 안진회계법인도 각각 10명과 5명의 연수생을 뽑아 기업 감사 및 자문 등의 분야에 활용 중인 것으로 나타났다.
　
연수생 수료 후 판사로 임관된 이는 2011년 81명, 2012년 86명, 2013년 45명 등 모두 212명이며, 이중 여성이 전체의 67%인 143명을 차지했다. 연수원 출신 판사 임용자 중 여성의 비율은 2011년 65.4%, 2012년 64%에 이어 2013년 77.8%로 껑충 뛰었다. 3년간 검사로 임용된 196명 중에서도 여성은 65.3%인 128명으로 집계됐다. 신규검사 중 여성의 비율은 2011년 65.6%, 2012년 60.7%, 2013년 71.1%로 높아지는 추세다.




박나영 기자 bohena@asiae.co.kr
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