[아시아경제 박희준 기자]일본 정부의 임금인상 요청에 도요타와 히타치제작소 등 주요 대기업이 긍정적인 반응을 보이면서 내년 초 임금인상이 단행될 것으로 보인다. 아베 신조 정부가 추진하는 디플레이션 탈출 전략이 실효를 거둘 가능성이 높아졌다.

니혼게이자이신문과 아사히신문 등에 따르면, 17일 일본 총리관저에서 열린 노사정 회의에서 도요타 등 일본을 대표하는 기업의 경영자가 임금인상에 대해 유연한 자세를 보였다.

아베 총리가 재정적자 축소를 위해내년 4월부터 소비세를 현행 5%에서 8%로 인상하는 데 대한 여론의 반발이 심하자 법인세 감세를 표명하면서 기업에는 임금인상을 촉구하고 있다.


아베 총리는 이날 회의에서 “일본은 사회주의가 아니기 때문에 정부가 민간의 임금을 결정할 수는 없다”면서 “할 것을 실행에 옮겨달라고 부탁하고 싶다”며 재계에 임금인상을 요청했다.

이에 대해 재계를 대표해 참석한 도요타자동차의 도요다 아키오 사장은 “실적 개선을 보상의 형태로 환원하는 것을 검토하고 싶다”며 긍정적인 반응을 보였고 히타치제작소의 카와무라 타카시 회장도 “(임금인상을) 매우 중요한 선택의 하나로서 논의하겠다”고 화답했다.

노사 협상에서 선도 역할을 하는 도요타와 히타치가 내년 봄 6년 만에 임금을 인상하면 다른 노사협상에도 영향을 줄 것으로 예상된다.

금융위기 이전의 호황이 계속되고 있던 2008년 봄 도요타와 히타치, 파나소닉은 모두 1000엔의 임금인상을 실시했다. 금융 위기 이후 실적 회복 불균형으로 산업계를 대표하는 이 세 회사가 보조를 맞출지는 의문이다.


일본 기업에서 직원 임금은 기업의 실적에 따라 노사 협상으로 결정하는데 이날 재계 참석자들의 반응은 그동안 고수한 ‘불가입장’에서 상당히 완화된 것으로 풀이된다.

일본 재계를 대변하는 경제단체연합회(경단련)의 요네쿠라 히로마사 회장은 불과 몇 달 전 “기업은 경제원칙에 따라 행동해야 하는데 사정에서 논의하는 것은 익숙하지 않은 일”이라며 정부 개입에 반발했다.

일본 산업계는 임금 인상은 이익을 올린 이듬해부터 해야 한다는 목소리가 높았다. 특히 수출 기업은 실적이 개선되고 있지만 엔화 약세에 따른 원재료 가격 상승을 판매 가격에 전가하지 못해 고통받는 기업도 많았다고 니혼게이자이는 전했다.


후생 노동성의 올 여름 보너스 조사에 따르면, 기업이 지급하는 일시금은 2 년 만에 증가했지만, 철강 등의 소재 산업은 줄었다. 그렇더라도 산업계는 정부와 보조를 맞추 수밖에 없다고 니혼게이자이는 전망했다.


일본 중앙은행인 일본은행에 따르면 2014 년도의 소비자 물가 상승률은 소비세 증세분을 포함하면 전년 대비 3.3 %가 된다. 임금도 같이 오르지 않는다면 물가 상승분을 뺀 실질 임금은 감소하고, 경기가 실속할 경우 디플레이션 탈출도 멀어져 기업도 고통을 받는다고 니혼게이자이는 지적했다.





박희준 기자 jacklondon@asiae.co.kr
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