[아시아경제 박종일 기자]용산구 자치행정과 자치행정팀 6명 전원은 지난달 말 업무를 마치고 대학로 소극장을 방문, 연극 ‘라이어’를 관람했다. 잠시 업무에서 벗어나 색다른 문화체험을 통해 팀 직원들과 좀 더 가까워 질 수 있는 기회를 갖게 된 것.

성장현 용산구청장

용산구(구청장 성장현)가 9월부터 조직 내 원활한 소통과 화합을 도모하여 일하기 좋은 직장 분위기 조성을 위해 ‘팀원들과 함께하는 문화세미나’를 추진하고 있다.

미술관(9월), 연극(10월), 영화(11월) 3가지 테마로 용산구 전 직원을 대상으로 진행하고 있다.

팀 단위로 문화·예술 체험활동을 통해 직원들 자기계발과 학습욕구를 충족시키는 효과도 볼 수 있을 것으로 기대된다.

월 별 테마는 ▲9월 - 서울시립미술관(낙원을 그린 화가 고갱) ▲10월 - 대학로 소극장(연극 라이어) ▲ 11월 - 서울 시내 모든 CGV (원하는 영화) 등 3가지 종류로 현재는 11월 영화 테마가 진행 중이다.

구는 이번 문화세미나를 통해 직원들의 사기 진작과 함께 열린 소통의 기회를 마련, 조직 내 권위주의를 타파하고 공감대를 형성할 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 판단하고 있다.

동시에 직원간 신뢰 구축과 조직 만족도 향상으로 구정 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 한다는 방침이다.

구는 전 직원(약 1300여명)을 대상으로 게시판을 통해 테마와 모집인원, 신청기간 등을 공지하고 팀 단위로 모집에 나섰다.

선정은 추첨으로 이뤄지며 정해진 기간 내에 팀별 자율적으로 시행하고 후기를 작성하는 과정으로 진행된다.

실제 운영결과 1차(9월) 미술관은 6개팀, 38명이 신청해 전원 참여했다.

2차(10월) 연극은 15개팀, 81명이 신청, 7개팀 40명이 선정됐다. 3차(11월) 영화는 경쟁이 매우 심했는데 총 31개팀, 180명이 신청, 9개팀 45명이 선정됐다.

성장현 용산구청장은 “한 번의 문화체험이 곧 팀별 조직력 향상으로 바로 이어질 수는 없겠지만 굉장히 좋은 시도가 될 수 있을 것”이라며 “앞으로도 직원이 행복해야 구민이 행복할 수 있다는 믿음으로 직원들의 화합과 경쟁력 강화를 위해 다양한 정책을 추진하겠다”고 말했다.



박종일 기자 dream@asiae.co.kr
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