[수원=이영규 기자]경기도가 2011년부터 진행하고 있는 '여성친화기업' 지원사업이 최근들어 무리한 성과주의로 치달으면서 동네 식당과 마트, 어린이집까지 대상에 끼워 넣고, 심지어 대기업이 운영하는 대형마트 인턴에게도 급여를 지급한 것으로 드러났다.
　
20일 경기도에 따르면 도 북부여성비전센터는 2011년부터 여성의 경제활동 참여를 확대하고, 여성이 일하기 좋은 기업환경을 조성하기 위해 '여성친화기업' 지정사업을 통해 기업체 교육, 환경개선, 여성인턴 지원 등에 우선권을 주고 있다.

도 북부여성비전센터의 연도별 여성친화기업 지정 현황을 보면 ▲2011년 19개 업체 ▲2012년 43개 업체 ▲2013년(10월말 기준) 82개 업체로 2년새 4.5배가량 급증했다. 이러다보니 이들 기업에 대한 지원금도 2011년 7640만원에서 2012년 1억6020만원, 2013년(10월말 기준) 1억4460만원 등으로 크게 늘고 있다.
　
문제는 최근 급증하는 여성친화기업 중 동네 식당과 마트, 어린이집 등 당초 이 제도 도입취지에 반하는 업종이 지정되고 있다는 점이다.
　
올들어 도 북부여성비전센터가 지정한 여성친화기업을 보면 '어린이집' 5곳이 신규로 지정됐다. 또 '○○가마골', '○○낙지' 등 일반식당을 비롯해 '○○○마트', '○○할인마트' 등 동네마트도 여성친화기업에 포함됐다. 특히 국내 굴지의 대기업이 운영하는 '○○마트' 여성인턴 1명에게도 월 50만원씩 6개월동안 300만원의 급여를 지원해 준 것으로 드러났다. 여성친화기업 지정 실적을 높이기 위해 다소 무리한 사업 추진을 했다는 지적이 나오는 이유다.
　
경기도의회 강득구 의원(민주ㆍ안양2)은 "여성친화기업 지정은 여성의 근로환경 개선을 위한 본래 사업 취지를 살려야 한다"며 "실적을 확대하는 것 보다는 지정 및 지원에 신중해야 한다"고 말했다.




이영규 기자 fortune@asiae.co.kr
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