[아시아경제 박혜정 기자]취업포털 커리어가 직장인 801명을 대상으로 조사한 결과, 65%가 '직장 내 세대 차이로 인해 스트레스를 받은 적 있다'고 답했다고 30일 밝혔다.

이중 26.6%는 '이직이나 퇴사를 고려할 정도로 심각한 수준'이라고 했다.

언제 세대 차이를 느끼는 지 물었더니 '업무 방식이 다를 때'가 26.9%로 1위를 차지했다. 이어 '컴퓨터·디지털 기기에 대한 정보 수준이나 사용 능력이 다를 때'(17.2%), 'TV 프로그램 이야기 등 일상적인 대화를 할 때'(14.6%), '메신저로 대화하거나 채팅할 때'(10.4%) 등의 순이었다.

이 밖에 '회식 등 친목 도모 행사에 대한 의견이 다를 때'(9.6%), '복장·패션스타일을 이해하지 못할 때'(7.7%), '점심식사 메뉴 등을 고를 때'(5.2%), '회의할 때'(4.6%)도 있었다.

직장인의 절반이 넘는 56.6%는 '세대 차이를 극복하기 위해 노력한 경험이 있다'고 밝혔다. 그 방법으로는 '상대방이 좋아할만한 주제나 이슈거리를 찾아서 알아둔다'(32.7%), '고정관념을 갖지 않는다'(31.3%), '상대방의 연령대에 맞춰 행동한다'(21.8%), '술자리 등을 통해 대화로 극복한다'(13.3%) 등이 나왔다.




박혜정 기자 parky@asiae.co.kr
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