구자열 LS그룹 회장이 2일 안양 LS타워 강당에서 개최된 신년하례 행사에서 신년사를 하고 있다.

[아시아경제 박민규 기자] 구자열 LS그룹 회장(사진)이 2일 원전케이블 품질 문제와 같은 우를 다시는 범하지 않기 위해 그룹 차원의 준법경영을 선포했다.

이날 안양 LS타워에서 열린 신년하례 행사에서 구 회장은 "지난해는 단기 성과에 대한 욕심과 과거의 잘못된 관행으로 원전케이블 품질 문제를 일으켜 국민들에게 큰 심려를 끼치고 LS그룹 역시 큰 시련을 겪었다"며 "향후 고객과 협력사 등 회사를 둘러싼 모든 이해관계자 및 유관기관의 목소리에 더욱 귀를 기울이고 이들과의 유대를 공고히 하는 등 사회적 책임을 적극 실천할 것"이라고 말했다.

구 회장은 준법경영을 선포하며 "단순한 선언이 아닌 경영진을 비롯한 모든 구성원이 절체절명의 사명감으로 지금보다도 한단계 더 높은 차원의 실천 의지를 다짐할 것"을 강조했다.

LS그룹은 이를 통해 윤리와 준법경영을 모든 업무의 기본 가치로 삼고 불공정이나 불법행위에 대해서는 일벌백계해 국민에게 신뢰받는 기업으로 거듭난다는 계획이다.

구 회장은 "갑오년을 맞아 힘차고 강인한 말의 기상으로 2014년을 새로운 도약의 원년으로 삼겠다"는 의지도 밝혔다.

그는 "올해 세계경제가 다소 회복될 것이라는 긍정적 전망도 있지만 중국을 비롯한 신흥국의 성장 둔화와 환율 및 동가 하락과 변동폭 확대 등으로 LS의 주력 사업인 전력과 에너지 분야의 경영환경은 악화될 것"이라며 "이런 때일수록 미래를 내다보고 새로운 성장을 위한 준비에 최선을 다해야 할 것"이라고 말했다.

올해 중점 추진 과제로 ▲내실경영을 통한 사업경쟁력 제고 ▲미래성장을 위한 준비 박차 ▲LS 브랜드 신뢰 회복을 꼽았다.

이를 실현하기 위해 구 회장은 "주력 계열사는 본연의 사업에 더욱 집중하고 해외법인의 사업 역량을 강화하는 한편 해저케이블·초고압직류송전(HVDC)·전기차(EV)부품 등 그룹의 신성장사업 영역에서 가시적인 성과를 창출해야 한다"며 "향후 10년과 그 이후의 지속 성장을 담보하기 위해서 신사업 기회를 지속적으로 발굴하고 인재 확보 및 육성 방법 등을 다변화해 핵심 인재를 확보하는 데도 전 계열사가 힘을 모아야 한다"고 당부했다.

이날 신년하례 행사에는 구자열 회장을 비롯해 구자엽 LS전선 회장 등 회장단과 주요 계열사 임원 및 자회사 최고경영자(CEO) 등 300여명이 참석해 미래성장에 대한 의지를 다졌다.




박민규 기자 yushin@asiae.co.kr
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>