[아시아경제 김혜민 기자] 방하남 고용노동부 장관은 2일 "일할 기회를 늘리고 다양화하는데 최우선 역점을 두겠다"고 밝혔다.

방 장관은 이날 갑오년(甲午年) 신년사를 통해 "고착화된 전일제 중심, 장시간근로 구조를 개혁하고 경력단절 여성 등 우수인재가 새로운 기회를 갖고 능력을 펼쳐나갈 수 있어야 한다"며 이같이 말했다.

방 장관은 지난해 고용정책에 대해 "새 정부 출범 첫 해를 맞아 향후 5년 간의 고용노동정책 목표를 설정하고 달성하기 위한 기틀을 착실히 다졌다"고 평가했다. 이를 통해 취업자수가 연초 전망치를 크게 상회하는 등 고용개선세가 지속될 수 있었다는 분석이다.

방 장관은 "그러나 성장과 복지의 선순환을 이끌어내고 청년 구직자 등 여전히 일자리 문제로 어려움을 겪고 있는 취업취약계층에까지 온기가 골고루 미치도록 하기 위해서는 이제부터가 중요"하다며 근로여건 개선을 위해 법·제도를 고쳐잡고 시간선택제 일자리, 스마트워크 등 다양한 근로형태를 확산해 나가겠다"고 강조했다.

일하는 사람들 간 격차를 줄이는 노력도 지속 하겠다고 밝혔다. 방 장관은 "임금체불 근절, 최저임금 준수 등 기본적인 근로조건이 제대로 보장되도록 법·제도를 개선하고 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 차질없이 추진하겠다"고 설명했다.

안전한 일터를 만들기 위해 도입된 지 20여년이 돼가는 고용보험 제도 전반을 꼼꼼히 살펴보는 작업도 하겠다고 덧붙였다.

방 장관은 무엇보다 노사정이 한 자리에 모여 산적한 현안에 대해 뜻을 모아야 한다고 강조했다. 그는 "노사정이 갈등과 대립의 과거 지향적 노사관계에서 벗어나 열린 대화를 할 수 있는 미래 지향적 노사관계로의 대전환을 시작해야 한다"며 "향후 수십 년을 내다보고 노사가 함께 번영할 수 있는 관계구축을 위한 논의를 지금 시작해야 한다"고 말했다.

그는 "뜻을 모으지 않으면 통상임금 등 임금체계 개편, 고령사회에 대비한 정년연장, 근로시간 단축과 생산성 향상 등 우리 앞에 산적한 현안 문제 해결에 있어 한 발짝도 나아갈 수 없다"고 우려하며 "노사정이 미래를 위한 대타협에 동참해 달라"고 당부했다.




김혜민 기자 hmeeng@asiae.co.kr
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