[아시아경제 이광호 기자]스타벅스커피 코리아가 지속적인 고용 확대를 위해 정규직 시간 선택제 부점장으로 복귀하는 '리턴맘 바리스타' 2기 입사식을 일 서울 중구 소공동 지원센터(본사)에서 진행했다.

이번에 입사하는 총 13명의 제2기 리턴맘은 지난해 11월부터 서류접수를 시작으로 면접과 인적성 검사 과정을 거쳐 최종 선발된 전직 스타벅스 점장 및 부점장 출신의 인력들이다.

이들은 일 4시간, 주 5일 근무를 하는 정규직 시간제 매장관리자로 근무하게 되며, 기본 급여 외에 상여금, 성과금, 의료비, 학자금 지원 등 정규직과 동일한 복리 후생 혜택을 제공 받는다.

스타벅스는 지난해 9월 여성가족부와 시간 선택제 리턴맘 재고용 프로그램 업무협약(MOU)를 맺고, 10월부터 출산과 육아, 가사 등의 이유로 퇴직해 경력이 단절된 총 18명의 제 1기 리턴맘 바리스타를 채용한 바 있다.

한편 리턴맘 바리스타 이외에도 스타벅스는 경력이 단절됐던 일반인을 대상으로도 지난해 11월 코엑스에서 진행된 채용박람회에서 면접을 진행해 총 50여명을 워킹맘 바리스타로 채용했다.

이들은 업무 교육 이수 후 1월 중순부터 매장에서 근무하게 되며, 향후 언제든지 본인이 원할 경우 일정 기간 이후 업무 숙련도와 평가를 통해 매장 관리자로서 하루 8시간의 일반 근무 시간으로 전환하며 승격할 수 있는 열린 기회를 제공받는다.



이광호 기자 kwang@asiae.co.kr
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