ECB 감독기능 맡으며 대규모 인력 수요 발생
은행·컨설팅업체·각국 중앙銀에서 전방위 약탈

[아시아경제 박병희 기자]최근 유럽에서 은행 인력 쟁탈전이 치열하게 펼쳐지고 있다. 은행들 간 인력 쟁탈은 늘 있는 일이었지만 이번에는 양상이 조금 다르다.

유럽중앙은행(ECB)과 유럽 주요 민간 은행 간에 쟁탈전이 펼쳐지고 있는 것이다. ECB가 뺏고 민간 은행들은 뺏기지 않기 위해 안간힘을 쓰고 있다. ECB가 유로존 은행 감독기구 역할을 맡으면서 관련 부문에 대규모 인력 수요가 발생한 탓이다.

블룸버그 통신은 ECB의 인력 빼내기 소식을 전하며 감독기구 구성을 위해 ECB가 은행들을 약탈하고 있다고 보도했다.

ECB는 11월까지 감독기구 구성을 완료할 계획이며 이를 위해 약 1000명을 영입할 예정이다. 1000명 중 실제 감독 업무를 담당하는 인력은 약 770명이고 나머지 인력들은 번역과 법적 자문 등 지원 역할을 맡는다. 2012년 기준으로 ECB 고용인력은 1638명으로 집계됐다. 감독기능을 더하면서 조직이 두 배 가까이 커지게 된 것이다.

이에 ECB는 HSBC 홀딩스, 도이체방크 등 내로라하는 유럽 은행들의 인재를 빼오기 위해 물밑 작업을 하고 있는 것으로 알려졌다. 은행들 뿐만이 아니다. 언스트앤영, 스페인 중앙은행, 핀란드 금융감독위원회 등 컨설팅업체와 공공 기관에서도 ECB로 자리를 옮기기로 한 인력들의 명단이 거론되고 있는 상황이다.

한 시장관계자는 "모두가 ECB 감독기구 자리에 대해 말들을 한다"며 "은행과 컨설팅업체들은 ECB가 인재들을 쓸어갈 것이라며 우려하고 있다"고 말했다.

컨설팅업체 인디고 헤드헌터스에 따르면 ECB가 새로 충원할 인력들에 책정한 보수 규모는 주요 유럽 은행들의 수준에 미치지 못 한다.

하지만 ECB에 근무하면 세제상 유리한 점이 있다. ECB는 유럽연합(EU) 기구들과 동일한 소득세 기준을 적용받는다. 소득 규모에 따라 8~45%를 세금으로 낸다. 하지만 유로존 18개 회원국 중 11개 국가의 최고 소득세율은 45%를 넘는다. 영국의 경우 최저 소득세율 구간이 20%에서부터 시작한다.

반면 민간 은행들의 경우 당국의 보너스에 대한 규제가 강화되면서 보수 측면에서 매력이 떨어지고 있다.

연금 지원이나 자녀 교육과 관련해서도 ECB에 근무하는 것이 더 유리하다.

ECB 입장에서는 무리를 해서라도 유능한 인재를 빼올 수 밖에 없는 상황이다. 프랑크푸르트 금융경영 스쿨의 마틴 헬미크 교수는 "유럽 금융 시스템 신뢰 회복을 위해서는 ECB가 인재 영입에 성공해야 할 필요가 있다"고 말했다.

은행들도 당국의 규제가 강화되는 것과 대비해 관련 부문 인력이 필요한 상황이다. 특히 리스크 관리 부분은 금융위기 이전까지 은행들이 크게 중요시 하지 않았던 분야여서 전문가를 찾기가 쉽지 않은 상황이다.

ECB의 대규모 인력 수요가 발생하면서 은행 관계자들의 몸값이 폭등하는 것 아니냐는 지적도 나오고 있다.



박병희 기자 nut@asiae.co.kr
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